Yenibirlider Derneği olarak Eylül ayında liderlerimizi ve genç profesyonellerimizi bir araya getiren unutulmaz etkinlikler gerçekleştirdik. Hem akademik iş birlikleri hem de liderlik programlarımızla, geleceğin liderlerine önemli adımlar attıracak fırsatlar sunduk. İşte bu ayın en dikkat çekici etkinlikleri:
1- Yenibirlider Akademi Gelişim Programı Mezuniyeti
Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BUYEM) ile gerçekleştirdiğimiz Yenibirlider Akademi Gelişim Programı’ndan 2024 yılında 174 yeni mezun vererek, toplam mezun sayımızı 2.119’a ulaştırdık. Geleceğin liderlerini destekleme misyonumuzu sürdürerek, eğitimlerimizde stratejik düşünme, liderlik becerileri ve profesyonel gelişim alanlarında önemli kazanımlar sunduk.
7 Eylül 2024 tarihinde Boğaziçi Üniversitesi’nde gerçekleştirdiğimiz mezuniyet törenimizde, Yenibirlider Derneği Eş Kurucusu Kerem Kamışlı, BUYEM Müdürü Ali Coşkun ve Yenibirlider Derneği Genel Müdürü Özge Arslan değerli konuşmalar yaptı. Her biri, geleceğin liderlerini yetiştirmek adına programın önemine ve mezunların ülkemiz için oluşturacağı pozitif etkilere vurgu yaptılar.
2- Esas Sosyal İlk Fırsat Programı Oryantasyonu
İlk Fırsat Programı, üniversiteden yeni mezun 50 genç katılımcının kariyerlerine başlangıç yapmalarını destekleyen, sivil toplum alanında farkındalık yaratan ve topluma katkı sağlama fırsatlarını artıran önemli bir girişimdir. Program, katılımcıların gelişimlerine katkıda bulunmak ve sivil alanda aktif rol oynamalarını sağlamak için çeşitli eğitimler ve deneyim fırsatları sunmayı planlamaktadır. Esas Sosyal’in 2016 yılından bu yana sürdürdüğü Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı 2024 yılı oryantasyonun İlk Fırsat programı katılımcıları ile gerçekleşen ilk etabı 9 Eylül günü gerçekleşti. Oryantasyonun “Sivil Alanda Çalışmak” bilgilendirme oturumunda, Yenibirlider Derneği Genel Müdürü Özge Arslan ve Türk Eğitim Vakfı’ndan Elmas Zeynep Arslan, sivil alanda çalışmanın önemini ve derneğin misyonunu katılımcılarla paylaştı.
Özge Arslan, sivil toplumun toplumsal değişim yaratmadaki kritik rolünü vurgulayarak, gençlerin bu alanda nasıl değer katabileceklerine dair ilham verici deneyimlerini anlattı. Sivil toplumda çalışmanın hem bireysel farkındalık ve iş tatmini hem de topluma katkı sağlama açısından sunduğu fırsatlara dikkat çekti.
Oryantasyonunun ikinci etabı, 30 Eylül tarihinde, İlk Fırsat katılımcılarını ağırlayan sivil toplum kuruluşlarının yöneticileriyle devam etti. Bu toplantıda, programın hedefleri paylaşıldı ve dönem başlangıcı kutlandı. Yenibirlider Derneği Akademi Yöneticisi Dilara Sönmez’in de katıldığı bu buluşmada, programın içeriği ve katılımcıların gelişimi üzerine kapsamlı bir görüş alışverişi yapıldı. Yöneticiler, gençlere sunulacak fırsatların önemini vurgularken, sivil alanda nasıl daha etkili katkılar sunabilecekleri konusunda fikirlerini paylaştılar. Bu etkileşim, programın başarılı bir başlangıç yapması ve katılımcıların kariyerlerine değerli bir yön vermesi için kritik bir adım oldu.
3- LEAD21 Programı III. Summit
LEAD21 Programı’nın bu yılki III. Summit’i Eylül ayında Yıldız Holding’in ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Zirvede liderlik, girişimcilik ve inovasyon üzerine önemli konuşmacılarla bir araya geldik:
Ali Ülker, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı olarak zirvede, iş dünyasının dijital dönüşümü, rekabetin arttığı bu yeni çağda liderliğin nasıl evrildiği ve çalışan merkezli liderlik anlayışının önemine dair deneyimlerini paylaştı. Ülker, şirketlerin değişen dünyada başarılı olabilmesi için inovasyon, sürdürülebilirlik ve hızlı adaptasyon yeteneklerine sahip olması gerektiğini vurguladı.
Dr. Aytül Erçil, Vispera’nın kurucu ortağı olarak, yapay zekâ, görüntü işleme ve tanıma teknolojilerinin iş dünyasında nasıl devrim niteliğinde değişimler yaratabileceğini detaylı bir şekilde anlattı. Erçil, istatistiksel öğrenme ve veri madenciliği konularına derinlemesine değinerek bu teknolojilerin özellikle perakende sektöründe nasıl kullanılabileceğine dair örnekler verdi.
Umutcan Savcı, Aposto Kurucu Ortağı olarak, girişimcilik dünyasında karşılaşılan zorluklar, finansal stratejiler, başarılı bir network oluşturmanın önemi ve medya sektörü içerisindeki yenilikçi yaklaşımlar konusunda kendi deneyimlerini paylaştı. Genç girişimcilere yönelik ilham verici mesajlar vererek, güçlü bir network oluşturmanın iş dünyasında başarılı olmanın kilit faktörlerinden biri olduğunu belirtti.
Dr. Neslihan Tombul, küresel vizyon ve iş dünyasında yatırım stratejileri üzerine vizyoner bir konuşma yaparak, küresel ekonomik değişimlerin iş dünyasına nasıl yön vereceğini anlattı. Tombul, yeni teknolojilere adapte olmanın ve yatırım stratejilerinde inovatif yaklaşımın önümüzdeki dönemde başarılı iş modelleri yaratmada önemli rol oynayacağını vurguladı.
Elif Elkin, LifeClub Genel Müdürü olarak, iş dünyasında bütünsel sağlık ve iyi yaşam kavramlarının önemini vurgulayan bir sunum gerçekleştirdi. Elkin, çalışan mutluluğunun ve sağlığının iş verimliliğine doğrudan etki ettiğini belirterek, iş dünyasında sağlıklı yaşam uygulamalarının yaygınlaştırılması gerektiğine dikkat çekti.
Burak Bozkurt, 51 Digital Kurucusu olarak, girişimcilik yolculuğu boyunca ekip içi iletişim, güçlü bir takım oluşturmanın önemi ve iş dünyasında etkili network oluşturma konusunda katılımcılara rehberlik etti. Bozkurt, girişimcilerin doğru ekiple çalışarak başarıya ulaşabileceğini ve iş dünyasında uzun vadeli ilişkiler kurmanın kritik bir başarı faktörü olduğunu paylaştı.
LEAD21 Fellowlarımız, Eylül ayında düzenlenen bu etkinlikte bir araya gelerek iş dünyasındaki yeni trendler ve liderlik becerilerini geliştirmeye odaklandı. Üst düzey konuşmacılar ve networking fırsatları ile dolu bu buluşma, katılımcıların profesyonel gelişimine büyük katkı sağladı.
4- Ayrıcalıklı Etkinlikler
Bu ay, Yenibirlider Derneği olarak Harvard Business Review Teknoloji ve İnovasyon Zirvesi ile bir iş birliği gerçekleştirerek, ekosistemimize Ayrıcalıklı Etkinlikler kapsamımızda için özel biletler sağladık. Zirvede iş dünyasındaki yenilikçi yaklaşımlar, teknoloji ve dijital dönüşüm odaklı stratejiler ele alındı. Katılımcılarımız, iş dünyasının geleceğini şekillendiren bu önemli etkinlikte yer alarak değerli ipuçları edinme ve profesyonel bağlantılar kurma fırsatına sahip oldular.
Bu zirvede yer alma şansı yakalayan mezunlarımızdan biri olan Zehra Tanhan, etkinlikten edindiği deneyim ve izlenimlerini içten bir yazıyla bizlerle paylaştı.
Yenilikler ve inovasyon, konfor alanlarının dışına çıkıldığında ortaya çıkar. Kapsayıcı çözümlerin eksikliğini hisseden ve birçok beceriyi bir araya getirip çözüm üretebilen bireyler, büyük geçiş dönemlerinde iz bırakır. Bu bireyler “Rönesans İnsanı” olarak tanımlanıyor. Günümüzde Yapay Zeka (AI) devrimi, internetin keşfinden sonraki en büyük dönüşüm olarak kabul ediliyor. Bu büyük değişim bazı meslekler için yıkıcı olabilirken, diğerleri için yeni başlangıç fırsatları sunuyor. Önemli olan, bu yeniliklere cesaretle adım atabilmek.
Zehra Tanhan / Brisa – Bilgi Sistemleri Ürün Sorumlusu
Yenilikler ve inovasyon, konfor alanlarının dışına çıkıldığında ortaya çıkar. Kapsayıcı çözümlerin eksikliğini hisseden ve birçok beceriyi bir araya getirip çözüm üretebilen bireyler, büyük geçiş dönemlerinde iz bırakır. Bu bireyler “Rönesans İnsanı” olarak tanımlanıyor. Günümüzde Yapay Zeka (AI) devrimi, internetin keşfinden sonraki en büyük dönüşüm olarak kabul ediliyor. Bu büyük değişim bazı meslekler için yıkıcı olabilirken, diğerleri için yeni başlangıç fırsatları sunuyor. Önemli olan, bu yeniliklere cesaretle adım atabilmek.