Yenibirlider Derneği ve Boğaziçi Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen Liderlik Programı, kariyerinde sorumluluk alan profesyonellerin liderlik becerilerini güçlendirmeleri, ekiplerine daha etkili yön vermeleri ve iş dünyasında daha güçlü bir etki alanı oluşturmaları için tasarlanmış kapsamlı bir gelişim programıdır.
3 Ekim 2026’da başlayacak 30. Dönem Liderlik Programı’nın eğitim modülü, Ocak 2027’ye kadar tamamen yüz yüze olarak yürütülecektir. Program; Boğaziçi Üniversitesi’nin akademik güvencesiyle hazırlanan eğitim içerikleri, uygulamalı öğrenme deneyimleri, vaka çalışmaları ve grup çalışmalarıyla katılımcılara güçlü bir liderlik gelişim alanı sunar.
Eğitim modülünün ardından katılımcılar, öğrenme pekiştirmesi ve kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla profesyonel koçluk ve sistemli mentörlük süreçlerine dahil olur. Bununla birlikte katılımcılar, Yenibirlider’in ayrıcalıklı etkinlikleri ve alumni ekosistemi aracılığıyla yaşam boyu devam eden bir topluluk deneyiminin parçası olur.
Neden Bu Program?
Bugünün iş dünyasında liderlik yalnızca ekip yönetmekten ibaret değil. Değişimi okuyabilmek, belirsizlik içinde karar alabilmek, ekipleri ortak hedefler etrafında harekete geçirebilmek ve etki yaratabilmek artık liderliğin temel parçaları arasında yer alıyor.
Yenibirlider Liderlik Programı, kariyerinde sorumluluk alan ve liderlik yolculuğunu daha bilinçli, sistemli ve güçlü bir zeminde geliştirmek isteyen profesyoneller için bütüncül bir gelişim alanı sunar.
Programın eğitim modülü boyunca katılımcılar; akademik içerikler, vaka çalışmaları, grup uygulamaları ve deneyim paylaşımı aracılığıyla yalnızca yeni bilgiler edinmez; öğrendiklerini kendi profesyonel hayatlarına uyarlama fırsatı bulur.
Eğitim sürecinin ardından başlayan profesyonel koçluk ve mentörlük modülleri, katılımcıların öğrendiklerini pekiştirmelerine, liderlik yaklaşımlarını daha bilinçli şekilde yapılandırmalarına ve kariyer yolculuklarına farklı perspektiflerden bakmalarına destek olur.
Bu deneyim, katılımcıların hem bireysel liderlik farkındalıklarını artırmalarını hem de kurumları içinde daha etkili, sorumluluk alan ve etki yaratan liderler olarak konumlanmalarını destekler.
Program Bileşenleri
Akademik Eğitim Modülü
Boğaziçi Üniversitesi iş birliğiyle yapılandırılan yüz yüze eğitim modülü, katılımcıların liderliği güncel iş dünyasının ihtiyaçları doğrultusunda farklı perspektiflerden ele almalarını sağlar. Program kapsamında strateji, karar alma, takım yönetimi, finansal okuryazarlık, yaratıcı düşünme, yapay zekâ ve değişen dünyada liderlik gibi başlıklar; etkileşimli, uygulama odaklı ve deneyim paylaşımına açık bir öğrenme ortamında işlenir. 3 Ekim 2026 – 16 Ocak 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek eğitim modülü,katılımcıların liderlik yetkinliklerini akademik içerik, uygulama ve grup etkileşimiyle güçlendirmelerini hedefler.
Profesyonel Koçluk Modülü
Katılımcılar, eğitim modülünün ardından akredite ve sertifikalı profesyonel koçlarla gerçekleştirecekleri birebir seanslarda kendi liderlik yolculuklarına daha yakından bakma fırsatı bulur. Bu süreç; hedefleri netleştirme, güçlü yönleri fark etme, gelişim alanlarını bilinçli şekilde yönetme ve liderlik yaklaşımını daha sağlam bir zemine oturtma konusunda katılımcılara destek olur. Profesyonel koçluk modülü, eğitimlerde kazanılan farkındalıkların kişisel liderlik pratiğine aktarılmasını ve öğrenmenin kalıcı hale gelmesini destekleyen önemli bir gelişim alanıdır.
Mentörlük Modülü
Katılımcılar, eğitim modülünün ardından Yenibirlider ekosisteminde yer alan deneyimli liderler ve üst düzey yöneticilerle mentörlük görüşmeleri gerçekleştirir. Sistemli olarak yürütülen mentörlük süreci, katılımcıların farklı sektörlerden deneyimlere erişmesini, kariyer yolculuklarına yeni bakış açıları kazanmalarını ve profesyonel gelişimlerini güçlendirmelerini hedefler. Mentörlük modülü; eğitim sürecinde edinilen bilgilerin gerçek iş dünyası deneyimleriyle pekiştirilmesine ve katılımcıların kariyer yönelimlerini daha bilinçli şekilde değerlendirmelerine katkı sağlar.
Ayrıcalıklı Etkinlikler
Yenibirlider’in iş dünyası, kültür-sanat, spor ve dijital alanlarda gerçekleştirdiği özel etkinlikler, katılımcıların program süresince ve sonrasında farklı alanlardan ilham almalarını ve yeni bağlantılar kurmalarını destekler. Ayrıcalıklı etkinlikler, katılımcılara yalnızca program dönemiyle sınırlı olmayan; Yenibirlider ekosistemi içinde yaşam boyu devam eden bir deneyim alanı sunar. Bu etkinlikler sayesinde katılımcılar, gelişim yolculuklarını yalnızca akademik içeriklerle değil; farklı karşılaşmalar, paylaşım alanları ve topluluk deneyimiyle de zenginleştirir.
Yenibirlider Alumni Ekosistemi ve Topluluk Deneyimi
Program katılımcıları ve mezunları, Yenibirlider’in güçlü alumni ekosisteminin bir parçası olarak paylaşım, etkileşim ve gönüllülük temelli bir gelişim alanına dahil olur. Ekosistem etkinlikleri; katılımcıların farklı dönemlerden mezunlarla, profesyonellerle ve Yenibirlider topluluğuyla bir araya gelerek program süresince ve mezuniyet sonrasında güçlü bağlantılar kurmasını destekler. Bu yapı, program deneyiminin yalnızca eğitim süreciyle sınırlı kalmamasını; mezuniyet sonrasında da güçlü bir topluluk, öğrenme ve katkı alanı olarak devam etmesini sağlar.
Programda Sizi Neler Bekliyor?
- 90+ saatlik bütüncül liderlik gelişim deneyimi
- 3 Ekim 2026 – 16 Ocak 2027 arasında yüz yüze eğitim modülü
- Boğaziçi Üniversitesi iş birliğiyle güçlü akademik içerik
- Etkileşimli, uygulama odaklı ve deneyim paylaşımına açık öğrenme ortamı
- Vaka çalışmaları, grup uygulamaları ve liderlik pratikleri
- Eğitim modülünün ardından profesyonel koçluk desteği
- Sistemli mentörlük süreciyle kariyer yolculuğuna farklı bakış açıları
- Yenibirlider’in güçlü alumni ekosisteminin parçası olma fırsatı
- Ayrıcalıklı etkinliklerle yaşam boyu devam eden topluluk deneyimi
- Kişisel farkındalık, liderlik becerileri ve etki alanını güçlendiren kapsamlı yapı
Kimler Katılmalı?
Bu program;
- Kariyerinde sorumluluk alan,
- Ekipleriyle daha güçlü bağ kurmak isteyen,
- Karar alma ve yön verme becerilerini geliştirmeyi hedefleyen,
- Liderlik potansiyelini daha bilinçli şekilde yapılandırmak isteyen,
- Değişen iş dünyasında daha etkili, kapsayıcı ve güçlü bir liderlik yaklaşımı kazanmak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.
Özellikle kurumlarında liderlik potansiyeli taşıyan, yüksek potansiyelli çalışan gelişimi kapsamında desteklenmek istenen ve etki alanını büyütmeyi hedefleyen profesyoneller için güçlü bir öğrenme deneyimi sunar.
Kurumlar İçin Neden Değerli?
Yenibirlider Liderlik Programı, kurumların liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve yüksek potansiyelli çalışan gelişimi süreçlerini destekleyen kapsamlı bir yapı sunar.
Program; çalışanların yalnızca bireysel yetkinliklerini değil, kurum içindeki etki alanlarını, sorumluluk alma kapasitelerini ve ekipleriyle kurdukları liderlik bağını da güçlendirmeyi hedefler.
Kurumlar, liderlik potansiyeli taşıyan çalışanlarını programa yönlendirerek onların daha bilinçli, donanımlı ve etkili liderler olarak gelişim yolculuklarını destekleyebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Yenibirlider Akademi Liderlik Programı nedir?
Yenibirlider Liderlik Programı; Yenibirlider Derneği ve Boğaziçi Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen, kariyerinde sorumluluk alan ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik bütüncül bir liderlik gelişim programıdır.
Program; yüz yüze akademik eğitimler, profesyonel koçluk, sistemli mentörlük, vaka çalışmaları, ayrıcalıklı etkinlikler ve Yenibirlider ekosistemiyle katılımcılarına kapsamlı bir gelişim deneyimi sunar.
30. Dönem Liderlik Programı ne zaman başlayacak?
30. Dönem Yenibirlider Liderlik Programı’nın eğitim modülü 3 Ekim 2026’da başlayacak, 16 Ocak 2027’de tamamlanacaktır.
Programın akademik eğitimleri belirlenen takvim doğrultusunda tamamen yüz yüze olarak gerçekleştirilecektir.
Program hangi formatta yürütülmektedir?
Programın akademik eğitim modülü tamamen yüz yüze yürütülmektedir.
Profesyonel koçluk ve mentörlük süreçleri, eğitim modülünün tamamlanmasının ardından öğrenme pekiştirmesi ve kariyer yolculuğunu desteklemek amacıyla planlanır.
Ayrıcalıklı etkinlikler ve ekosistem buluşmaları ise katılımcılara Yenibirlider topluluğu içinde yaşam boyu devam eden bir deneyim alanı sunar.
Program kapsamında katılımcıları neler bekliyor?
Program; kariyerinde sorumluluk alan, ekipleriyle daha güçlü bağ kurmak isteyen, karar alma ve yön verme becerilerini geliştirmeyi hedefleyen profesyoneller için uygundur.
Özellikle kurumlarında liderlik potansiyeli taşıyan, gelişim yolculuğunu yapılandırmak isteyen ve etki alanını büyütmeyi hedefleyen profesyoneller için güçlü bir öğrenme deneyimi sunar.
Mentörlük modülü nasıl ilerliyor?
Programa kabul edilen katılımcılar, eğitim modülünün ardından Yenibirlider ekosisteminde yer alan deneyimli liderler ve üst düzey yöneticilerle mentörlük görüşmeleri gerçekleştirir.
Mentörlük süreci; katılımcıların kariyer yolculuklarına farklı bakış açıları kazandırmak, deneyim paylaşımını güçlendirmek ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla sistemli şekilde yürütülür.
Profesyonel koçluk modülü nasıl ilerliyor?
Katılımcılar, eğitim modülünün ardından akredite ve sertifikalı profesyonel koçlarla birebir görüşmeler gerçekleştirir.
Bu süreç; katılımcıların hedeflerini netleştirmelerine, güçlü yönlerini fark etmelerine, gelişim alanlarını daha bilinçli yönetmelerine ve liderlik yolculuklarında daha sağlam adımlar atmalarına destek olur.
Program sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet. Programın devam koşulunu sağlayan katılımcılara Boğaziçi Üniversitesi onaylı katılım sertifikası verilir.
Sertifika alabilmek için programa en az %80 devam koşulunun sağlanması beklenir.
Kurumlar çalışanlarını programa yönlendirebilir mi?
Evet. Kurumlar, liderlik potansiyeli taşıyan çalışanlarını Yenibirlider Liderlik Programı’na yönlendirebilir.
Program; kurumların liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve yüksek potansiyelli çalışan gelişimi süreçlerini destekleyen kapsamlı bir yapı sunar.
Program ücretli midir?
Evet. Liderlik Programı ücretli bir programdır.
30. Dönem için güncel ücret, erken kayıt avantajı ve kurumlara özel katılım seçenekleri hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.