Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Yenibirlider Derneği iş birliğinde hayata geçirilen Genç Kadın Liderler Programımız, bulundukları kurum ya da organizasyonu ileriye taşıyacak yeni nesil kadın liderleri yetiştirmek, liderlik konusunda gelişimlerini sağlamak ve geleceğin meslek grupları hakkında bilgi ve bakış açısı sahibi olmalarını amaçlayan liderlik gelişim programıdır.

Genç Kadın Liderler Programımız 4 farklı etaptan oluşuyor

Proje Etabı

Genç kadın lider adaylarımız, pandemiden en çok etkilenen sektörler ve geleceğin sektörleri olacağı düşünülen sektörler hakkında 5 kişilik ekipler halinde proje geliştirme süreci deneyimliyorlar.

Meslekler Etabı

Programımızın Meslekler etabı, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) kapsamında, gelecekte ön plana çıkacak meslek gruplarına yer veren “Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy” (Yarının Meslekleri: Yeni Ekonomide Fırsatları Planlarken) araştırmasında geleceğin meslekleri ve programa konu olabilecek meslek gruplarından kişilerin konuşmacı olarak katıldığı seanslardan oluşuyor.

Meslekler etabımızda 10 meslek grubu yer alıyor:

1. Yapay Zeka
2. Veri Bilimi
3. Bulut Mühendisi
4. DevOps Mühendisi
5. Yazılım Geliştirici
6. Ürün Yöneticisi
7. Agile Coach ve Scrum Master
8. Pazarlama/Dijital Pazarlama
9. Strateji
10. Deneyim Tasarımı

Yetkinlikler Etabı

Yoğun içerikli çevrim içi bir yetkinlik gelişim kampı mahiyetinde olan Yetkinlikler etabı, programa kabul edilen üniversite lisans öğrencilerinin yeni nesil liderlik içeriğinde gelişim göstermeleri beklenen yetkinlik alanlarında eğitimler alacağı bir etaptır. Bunun yanında gençlerin bu eğitimleri pekiştirici proje görevlerini tamamlamalarıyla başarıya ulaşacakları bir etaptır.

Bu etabımız 4 ana başlıktan oluşuyor:

1. Proje Yönetimi

2. Kariyer Yönetimi

CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
Networking ve Etkili Linkedin Kullanımı
Kişisel Marka Yönetimi
Etkili Sunum Hazırlama ve Yapma Teknikleri

3. Sosyal Beceri Yönetimi

Çatışma ve Kriz Yönetimi
Karar Verme
Zaman Yönetimi
İkna, Etkileme ve Algı Yönetimi
Stratejik Düşünme
Tasarım Odaklı Düşünme
İletişim ve İşbirliği Yönetimi
Değişim Yönetimi
İnovasyon Yönetimi

4. Vaka Analizi

Mentorluk Etabı

Programımızın Mentorluk sürecinde yer alan gençler, alanlarıyla ilgili olarak iş hayatından kendileriyle eşleştirilen mentorlarıyla kariyer ve hayata dair gözlem yapma ve temel anlamda bir yol haritası çıkarma fırsatı buluyor.

SEÇME VE DEĞERLENDİRME SÜRECİProgramımızda seni ve yetkinliklerini yakından tanıyacağımız bir değerlendirme sürecimiz yer alıyor. Bu süreç 4 farklı bölümden oluşuyor.

Çevrim İçi Başvuru
Başvuru formundaki ilgili alanları eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmanı ve özgeçmişini bizimle paylaşmanı bekliyoruz.
Video Çalışması
Burada kendini anlatacağın en fazla 2 dakika sürecek videonun bağlantısını bizimle paylaşmanı bekliyoruz.
Kişilik Envanteri
Kişilik ve liderlik özelliklerinin analiz edileceği envanteri doldurmanı bekliyoruz.
Çevrim İçi Mülakat
Son olarak seni senden dinleyeceğimiz ve keyifli bir sohbet edeceğimiz mülakatımızda yer almanı bekliyoruz.