GENÇ KADIN LİDERLER PROGRAMI - Yenibirlider Derneği

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Yenibirlider Derneği iş birliğinde hayata geçirilen Genç Kadın Liderler Programımız, bulundukları kurum ya da organizasyonu ileriye taşıyacak yeni nesil kadın liderleri yetiştirmek, liderlik konusunda gelişimlerini sağlamak ve geleceğin meslek grupları hakkında bilgi ve bakış açısı sahibi olmalarını amaçlayan liderlik gelişim programıdır.

Genç Kadın Liderler Programımız 4 farklı etaptan oluşuyor

Proje Etabı

Genç kadın lider adaylarımız pandemiden en çok etkilenen sektörler ve geleceğin sektörleri olacağını düşünülen sektörler hakkında 5 kişilik ekipler halinde  proje geliştirme süreci deneyimliyorlar.

Meslekler Etabı

Programımızın Meslekler etabı, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) kapsamında, gelecekte ön plana çıkacak meslek gruplarına yer veren “Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy” (Yarının Meslekleri: Yeni Ekonomide Fırsatları Planlarken) araştırmasında geleceğin meslekleri ve programa konu olabilecek meslek gruplarından kişilerin konuşmacı olarak katıldığı seanslardan oluşuyor.

Meslekler etabımızda 10 meslek grubu yer alıyor:

1. Yapay Zeka
2. Veri Bilimi
3. Bulut Mühendisi
4. DevOps Mühendisi
5. Yazılım Geliştirici
6. Ürün Yöneticisi
7. Agile Coach ve Scrum Master
8. Pazarlama/Dijital Pazarlama
9. Strateji
10. Deneyim Tasarımı

Yetkinlikler Etabı

Yoğun içerikli çevrim içi bir yetkinlik gelişim kampı mahiyetinde olan Yetkinlikler etabı, programa kabul edilen üniversite lisans öğrencilerinin yeni nesil liderlik içeriğinde gelişim göstermeleri beklenen yetkinlik alanlarında eğitimler alacağı bir etaptır. Bunun yanında gençlerin bu eğitimleri pekiştirici proje görevlerini tamamlamalarıyla başarıya ulaşacakları bir etaptır.

Bu etabımız 4 ana başlıktan oluşuyor:

1.  Proje Yönetimi

2.  Kariyer Yönetimi

  • CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
  • Networking ve Etkili Linkedin Kullanımı
  • Kişisel Marka Yönetimi
  • Etkili Sunum Hazırlama ve Yapma Teknikleri

3. Sosyal Beceri Yönetimi

  • Çatışma ve Kriz Yönetimi
  • Karar Verme
  • Zaman Yönetimi
  • İkna, Etkileme ve Algı Yönetimi
  • Stratejik Düşünme
  • Tasarım Odaklı Düşünme
  • İletişim ve İşbirliği Yönetimi
  • Değişim Yönetimi
  • İnovasyon Yönetimi

4. Vaka Analizi

Mentorluk Etabı

Programımızın Mentorluk sürecinde yer alan gençler, alanlarıyla ilgili olarak iş hayatından kendileriyle eşleştirilen mentorlarıyla kariyer ve hayata dair gözlem yapma ve temel anlamda bir yol haritası çıkarma fırsatı buluyor.

SEÇME VE DEĞERLENDİRME SÜRECİProgramımızda seni ve yetkinliklerini yakından tanıyacağımız bir değerlendirme sürecimiz yer alıyor. Bu süreç 4 farklı bölümden oluşuyor.

  • Çevrim İçi Başvuru

     Başvuru formundaki ilgili alanları eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmanı ve özgeçmişini bizimle paylaşmanı bekliyoruz.

  • Video Çalışması

    Burada kendini anlatacağın en fazla 2 dakika sürecek videonun bağlantısını bizimle paylaşmanı bekliyoruz.

  • Kişilik Envanteri

    Kişilik ve liderlik özelliklerinin analiz edileceği envanteri doldurmanı bekliyoruz.

  • Çevrim İçi Mülakat

    Son olarak seni senden dinleyeceğimiz ve keyifli bir sohbet edeceğimiz mülakatımızda yer almanı bekliyoruz.

Genç Kadın Liderler Mentorları

Genç Kadın Liderler programımızda mentorluk yapan tüm destekçilerimize teşekkürler.

NASIL BAŞVURABİLİRSİN?

Bu programda yer almak oldukça kolay! Eğer 2021 yılı itibarıyla Türkiye’deki üniversitelerin birinde eğitim alan lisans 2. veya 3. sınıf öğrencisi geleceğin kadın lider adayı isen hiç durma, hemen başvur!

Tek yapman gereken yukarıdaki butona tıklayıp form üzerinden başvurunu gerçekleştirmek. Daha sonrasında seninle iletişime geçeceğiz.

Dört gözle başvurunu bekliyoruz!

Başvuruların Başlangıcı-Başvuruların Bitişi:  1 Mart 2021-11 Nisan 2021

Sonuçların Açıklanması: Haziran 2021