İnsan Kaynakları’nın artık daha çevik, müşteri odaklı ve dijital olması gerektiğini hepimiz biliyoruz. Önümüzdeki dönemde bu konuda yaşanacak dönüşümde öne çıkacak trendlerin başında ise “güçlü bir çalışan deneyimi yaratmak” yer alıyor.

Bu nedenle günümüzde artık pek çok şirket; çalışma ortamlarını, verimliliği artıran araç ve teknolojileri, çalışanların en iyi performanslarını sergilemesini sağlayan eğitimleri dikkate alan bir çalışan deneyimi yaratmak amacıyla stratejiler geliştiriyor.

Ancak bu noktada; elimizde kalan sınırlı rekabet avantajından biri olan Kültür’ü de unutmamak gerekiyor. Organizasyonunuzdaki liderlerin, yüksek performanslı takım kültürlerini nasıl yaratabileceğini anlamasına yardım ederek, kritik iş süreçlerini uygulamalarını sağlayabilirsiniz. Pozitif bir kültür tüm organizasyonunuzu ve markanızı dönüştürürken, başarının da en önemli faktörlerinden biridir.

Kısacası, günümüzde İK fonksiyonunun dışına ulaşmayı amaçlayan İK liderleri; IT, Pazarlama, İç İletişim ve Kurumsal Vatandaşlık gibi departmanlar ile ortak çalışmalar yaparak benzersiz ve etkili bir çalışan ve müşteri deneyimi yaratıyor. Bunların tümü de İK’nın yetkinliklerini sürekli olarak geliştiriyor.

HRdergi’nin 3. kez düzenlediği bu zirvede; Türkiye’nin önde gelen İK liderleri ve danışmanlarıyla eşsiz çalışan deneyimi yaşatmanın ipuçlarını ve Kurum Kültürü’nün inceliklerini masaya yatırmaya hazırlanıyoruz.

Ayrıntılı bilgi için tıklayın!

Kayıt Formu