LEAD21 Fellowship Programı kapsamında, genç lider adayları Chris Kaempf ile “Effective Team Management” başlıklı interaktif bir eğitime katıldı. Eğitimin odağında, etkili takım yönetimi için kritik olan geri bildirim verme, hesap verebilirliği sağlama ve zor kararları cesaretle alma becerileri vardı.
Geri Bildirim: Takımın Gelişiminin Anahtarı
Chris Kaempf, liderlerin takım içindeki gelişimi desteklemek için yapıcı geri bildirim vermenin önemine dikkat çekti. Geri bildirimin yalnızca eleştiri değil, aynı zamanda takım üyelerinin güçlü yanlarını görmek ve gelişim alanlarını desteklemek için bir fırsat olduğunu vurguladı.
Hesap Verebilirlik ile Güven İnşası
Eğitimde, hesap verebilirlik kavramının, sağlıklı bir takım kültürünün temel taşı olduğu aktarıldı. Kaempf, liderlerin hem kendilerinin hem de takım üyelerinin sorumluluklarını açıkça ortaya koymaları gerektiğini belirtti. Bu yaklaşımın, takımda güveni ve bağlılığı artırdığına işaret etti.
Zor Kararları Cesurca Almak
Liderlik yolculuğunda karşılaşılan en zor süreçlerden birinin zor kararları almak olduğunu söyleyen Kaempf, bu kararlarda şeffaflık ve adaletin nasıl sağlanabileceğine dair stratejiler paylaştı. Zor kararların takımın uzun vadeli başarısı için vazgeçilmez olduğunu ve bu süreçlerin liderlerin büyüme alanları olduğunu ifade etti.
Etkileşimli ve İlham Verici Bir Deneyim
Katılımcılar, Chris Kaempf’ın deneyimlerinden ve pratik yaklaşımlarından beslenerek kendi liderlik tarzlarını geliştirme fırsatı buldular. Eğitim, aktif katılım ve canlı tartışmalarla zenginleşerek, etkili takım yönetimine dair yeni bakış açıları sundu.
LEAD21 Fellowship Programı, genç liderlerin bu tür değerli eğitimlerle donanmasını sağlayarak, onları sadece yönetmekle kalmayıp; etkileyen, motive eden ve sürdürülebilir başarıyı mümkün kılan liderler olarak yetiştirmeyi hedefliyor.