İnovasyonun ve Değişimin Gücüyle Geleceğe Yön Veren Liderlik

24. 24. Dönem Yenibirlider Liderlik Programı Bahar Dönemi’nin önemli duraklarından biri olan 19 Nisan oturumunda, Dr. Ruhi Kaykayoğlu’nun liderliğinde gerçekleştirilen eğitimde “İnovasyon ve Değişimle Güçlenen Liderler: Hızlı ve Esnek Organizasyonların İdeal Yol Haritası” teması ele alındı. Bu oturumda katılımcılar, değişimin hızla yaşandığı günümüz dünyasında, çevik liderlik anlayışının ve organizasyonel dönüşümün iş dünyasında nasıl bir fark yaratabileceğini derinlemesine incelediler.

İnovasyon: Sürdürülebilir Başarının Temeli

İnovasyon artık sadece teknoloji departmanlarının konusu değil; tüm organizasyonların yaşam döngüsünü sürdürebilmesi ve rekabetçi kalabilmesi için temel bir strateji olarak öne çıkıyor. Prof. Dr. Kaykayoğlu, kurumlarda inovasyon kültürünü oluşturmanın yalnızca fikir üretmekle sınırlı olmadığını, aynı zamanda bu fikirleri sistematik bir yapıya oturtarak sürekli gelişimi mümkün kılacak yapılar oluşturmanın önemini vurguladı. Katılımcılar, bu doğrultuda çevik liderlik yaklaşımlarını, hızlı karar alma mekanizmalarını ve esnek organizasyon yapılarının nasıl inşa edileceğini örnekler üzerinden değerlendirme fırsatı buldu.

Çevik Liderlik: Belirsizlikte Yön Bulmak

Çeviklik, yalnızca kriz anlarında değil, günlük işleyişte de fark yaratan bir liderlik biçimi olarak öne çıkıyor. Eğitimde, liderlerin belirsizlik karşısında hızla adapte olabilme yetkinlikleri ve ekipleri bu dönüşüme dahil edebilme becerileri mercek altına alındı. Katılımcılar, organizasyonel dönüşümün yalnızca yapısal değil aynı zamanda kültürel bir süreç olduğunun ve bu dönüşümün liderin vizyonu ve davranış biçimiyle doğrudan ilişkili olduğunun altını çizdiler.

Geleceğin Liderlerine İlham Veren Bir Oturum

Yenibirlider Liderlik Programı’nın sunduğu bu değerli eğitimler, lider adaylarının yalnızca mevcut rolleri için değil, gelecekte karşılaşabilecekleri karmaşık değişim süreçlerine de hazırlıklı olmalarını sağlıyor. Prof. Dr. Ruhi Kaykayoğlu’nun rehberliğinde gerçekleşen bu özel oturum, katılımcıların inovasyon odaklı düşünme ve dönüşüm süreçlerini yönetme becerilerini güçlendirerek liderlik vizyonlarını yeniden şekillendirmelerine katkı sundu.

Liderlik Programı Hakkında

Türkiye’nin önde gelen kurumlarında kariyerlerine devam eden ve bulundukları organizasyonlarla topluluklarda fark yaratabilecek lider adayı profesyonellere yönelik, Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ile ortaklaşa yürütülen bir programdır. Bir liderin karar verme süreçlerindeki temel aşamaları odak alan bu program, liderliğe bütüncül bir bakış açısı kazandırmaktadır. Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri takip ederek, bu alandaki uzmanların katkılarıyla şekillendirilen program sayesinde katılımcılar, liderlik yolculuklarında etkili ve vizyoner karar alma becerilerini geliştirir. Gerçek yaşam örnekleriyle, dünyadaki gelişmeleri öğrenip, öncü liderlerin hikayelerinden ilham alarak, stratejik düşünmeyi öğrenir ve büyük resmi görebilen liderlere dönüşme yolculuğunda yetkinliklerini arttırırlar.

Diğer liderlik programlarından farkı, katılımcıların Türkiye’nin önde gelen kurumlarından profesyonellerden oluşmasıdır. Farklı kurumlardan gelen profesyonellerle bir arada olarak hem öğrenme hem de güçlü bir ağ kurma imkânı sunar. Ayrıca profesyonel koçlar ve üst düzey mentörlerden birebir koçluk ve mentorluk desteği alırlar. Katılımcılar, Harvard Business Review, IKSV gibi prestijli platformlar tarafından düzenlenen değerli etkinliklere katılıp, bu platformların sunduğu kaynaklara erişim sağlar. Bir ekosistemin parçası olarak sürekli gelişim ve ağ gücünden yararlanma fırsatına sahip olurlar.