- 20 Haziran 2025
- Yayınlayan: Yenibirlider
- Kategori: Haberler
10 Mayıs Cumartesi günü, 24. Dönem Yenibirlider Liderlik Programı Bahar Dönemi kapsamında, Kemal Kılıçbay ile “Krizlerde ve Dirençlerde Değişim Yönetimi” başlıklı bir oturum gerçekleştirdik. Liderlik yolculuğunun kaçınılmaz bir parçası olan kriz ve belirsizlik dönemlerinde nasıl etkili olunabileceğine dair kapsamlı bir öğrenme alanı yarattık.
Değişimle Güçlenmek: Krizi Fırsata Dönüştürmek
Bu özel oturumda katılımcılar, kriz anlarında liderlik becerilerini geliştirmek, dirençle baş etmek ve değişim süreçlerini fırsata çevirmek üzerine uygulamalı içeriklerle çalıştı.
Kemal Kılıçbay’ın yönlendirmeleriyle:
- Direncin doğasını ve bununla baş etmenin yollarını,
- Belirsizlikte karar alma süreçlerini,
- Değişim yönetiminde stratejik düşünmenin önemini,
gerçek yaşam örnekleriyle ele alma fırsatı buldular.
Katılımcılar, ekip içinde güven inşa etmenin, iletişimi yönetmenin ve değişime açık bir kültür yaratmanın liderlik pratiklerindeki yerini tartıştılar.
Dirençle Başlamak, Liderlikle Dönüştürmek
Oturum boyunca, değişimin bireysel ve kurumsal düzeyde hangi dirençlerle karşılaştığını ve bu dirençlerin nasıl dönüştürülebileceğini konuştuk.
Kılıçbay’ın altını çizdiği gibi, değişim yönetimi sadece teknik bir süreç değil; aynı zamanda güçlü bir liderlik ve etkili bir ilişki yönetimi gerektiriyor.
Liderlik Programı Hakkında
Türkiye’nin önde gelen kurumlarında kariyerlerine devam eden ve bulundukları organizasyonlarla topluluklarda fark yaratabilecek lider adayı profesyonellere yönelik, Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ile ortaklaşa yürütülen bir programdır. Bir liderin karar verme süreçlerindeki temel aşamaları odak alan bu program, liderliğe bütüncül bir bakış açısı kazandırmaktadır. Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri takip ederek, bu alandaki uzmanların katkılarıyla şekillendirilen program sayesinde katılımcılar, liderlik yolculuklarında etkili ve vizyoner karar alma becerilerini geliştirir. Gerçek yaşam örnekleriyle, dünyadaki gelişmeleri öğrenip, öncü liderlerin hikayelerinden ilham alarak, stratejik düşünmeyi öğrenir ve büyük resmi görebilen liderlere dönüşme yolculuğunda yetkinliklerini arttırırlar.
Diğer liderlik programlarından farkı, katılımcıların Türkiye’nin önde gelen kurumlarından profesyonellerden oluşmasıdır. Farklı kurumlardan gelen profesyonellerle bir arada olarak hem öğrenme hem de güçlü bir ağ kurma imkânı sunar. Ayrıca profesyonel koçlar ve üst düzey mentörlerden birebir koçluk ve mentorluk desteği alırlar. Katılımcılar, Harvard Business Review, IKSV gibi prestijli platformlar tarafından düzenlenen değerli etkinliklere katılıp, bu platformların sunduğu kaynaklara erişim sağlar. Bir ekosistemin parçası olarak sürekli gelişim ve ağ gücünden yararlanma fırsatına sahip olurlar.