LEAD21 Kariyer Hızlandırıcı Modülü: Yıldız Holding ile İlham Verici Bir Buluşma

9 Mart akşamı, LEAD21 Fellowship Programı kapsamında düzenlenen Kariyer Hızlandırıcı modülünde, katılımcılar Yıldız Holding İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Esmanur Yıldırım ile bir araya geldi. Online olarak gerçekleşen bu özel buluşmada, genç lider adayları kariyer planlamasına dair kritik başlıklarda derinlemesine bilgi edinme fırsatı buldu.

Sunum, “Süper gücünü nasıl kullanırsın?”, “En sık hangi geri bildirimi alırsın?” ve “Yaparken zamanı unuttuğun şeyler nelerdir?” gibi düşündürücü sorularla başladı. Bu yaklaşım, katılımcıların kendilerini daha yakından tanımalarını ve profesyonel hedeflerini netleştirmelerini teşvik etti.

Etkinlikte öne çıkan başlıklar şunlardı:
🔹 Yetkinliklerin kariyerde nasıl ön plana çıkarılabileceği,
🔹 Yapay zekânın iş dünyasına ve kariyer planlamasına etkileri,
🔹 Etkili ve dikkat çekici CV hazırlamanın püf noktaları.

Oturumun en interaktif kısmı ise SWOT analizi çalışmasıydı. Fellowlar, güçlü ve gelişime açık yönlerini keşfederek, iş görüşmelerinde kendilerini daha iyi nasıl ifade edebileceklerini öğrendiler.

LEAD21’in bu modülü, sadece bilgi aktarmakla kalmadı, aynı zamanda katılımcıların kişisel farkındalıklarını artırarak kariyer yolculuklarında bir adım öne çıkmalarını sağladı.

LEAD21 Fellowship Programı Hakkında

LEAD21 Fellowship Programı, Türkiye’nin liderlik potansiyeli en yüksek gençlerini belirleyerek onların liderlik yolculuğuna yön vermeye devam ediyor. Bu program, genç liderlerin kendi yollarında güvenle ilerleyebilmeleri için gerekli yetkinlikleri kazandırmaya devam ediyor. Lead Talk gibi etkinlikler, liderlerin kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunarak, geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.