Kurumsal Gönüllülük ve Sosyal Etkinin Gücü

Yenibirlider 25. Dönem Gelişim Programı kapsamında, 25 Mayıs Pazar günü Prof. Dr. Itır Erhart ile “Kurumsal Gönüllülük” başlıklı ilham verici bir buluşma gerçekleştirildi. Katılımcılar, sosyal etki yaratmanın kurumlar ve bireyler açısından taşıdığı önemi derinlemesine değerlendirme fırsatı buldu.

Sosyal Etki ve Gönüllülüğün Liderlikteki Yeri

Oturumda, kurumsal gönüllülüğün yalnızca topluma katkı sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda kurum kültürünü güçlendiren, çalışan bağlılığını artıran ve liderlik gelişimine katkıda bulunan bir unsur olduğu vurgulandı. Katılımcılar, gönüllülüğün liderlik yolculuğundaki stratejik rolünü tartıştı.

Sürdürülebilir Liderlik ve Toplumsal Katkı

Prof. Dr. Erhart, sosyal sorumluluk bilincinin kurumlarda nasıl yaygınlaştırılabileceğine ve bu yaklaşımın sürdürülebilir liderlik anlayışındaki önemine dair örnekler paylaştı. Katılımcılar, sosyal etkinin kurumsal performansa etkisi üzerine kapsamlı bir perspektif kazandı.

Kapsamlı Bir Gelişim Yolculuğu

10 Mayıs – 14 Haziran tarihleri arasında hibrit formatta süren 25. Dönem Gelişim Programı, sürdürülebilir iş modelleri, liderlik gelişimi ve ilham veren buluşmalarla katılımcılarına kapsamlı bir öğrenme yolculuğu sunmaya devam ediyor.