30. Dönem Liderlik Programı | Son Kontenjanlar
30. Dönem Liderlik Programı, yeni dönemde de profesyonellerden yoğun ilgi görüyor. 3 Ekim 2026’da başlayacak programımız için başvuru süreci devam ederken, sınırlı sayıdaki son kontenjan için kayıtlar sürüyor.
Liderlik yolculuğunda yeni bir adım atmak ve Yenibirlider ekosisteminin parçası olmak isteyen profesyoneller için 30. Dönem’e katılmak için son fırsat!
LEAD21 Kariyer Hızlandırıcı Modülü | Elif Karaca
LEAD21 10. Dönem Fellow’larımız, Kariyer Hızlandırıcı Modülü kapsamında Bain & Company Senior Human Resources Specialist Elif Karaca ile bir araya geldi.
“Doğru Rolü Bulmak, Güçlü Bir Aday Olmak” başlıklı buluşmada; doğru rolü belirleme, işe alım süreçlerinde güçlü bir aday olarak konumlanma ve profesyonel hayatta öne çıkmayı sağlayan yetkinlikler ele alındı.
LEAD21’in Yeni Modülleri | Finansal Okuryazarlık & AI Builder Sprint
LEAD21 10. Dönem kapsamında hayata geçirilen Finansal Okuryazarlık Modülü ve AI Builder Sprint, Fellow’larımızın hem finansal karar alma becerilerini hem de yapay zekâ ile üretme yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyor.
Alanında uzman isimlerin katkılarıyla ilerleyen iki modül, teorik bilgiyi uygulamayla buluşturan kapsamlı bir öğrenme deneyimi sunuyor.
LEAD21 10. Dönem Profesyonel Koçluk Süreci Tamamlandı
Program kapsamında her Fellow, profesyonel bir koçla 4 birebir koçluk seansı gerçekleştirerek kendi hedefleri, gelişim alanları ve kariyer yolculuğu üzerine çalışma fırsatı buldu.
Belirli bir müfredat yerine her Fellow’un kendi ihtiyaçları ve soruları etrafında şekillenen koçluk süreci; hedeflerini daha net değerlendirmelerine, karşılaştıkları engelleri farklı açılardan ele almalarına ve gelişim yolculuklarında kendilerine alan açmalarına destek oldu.
Süreç boyunca Fellow’larımıza eşlik eden, deneyimleri ve yaklaşımlarıyla gelişim yolculuklarına katkı sunan Profesyonel Koçlarımıza teşekkür ederiz.
LEAD21 11. Dönem Seçim Sürecinde Mülakat Aşamasına Geçildi
2027 yılında gerçekleştirilecek LEAD21 Fellowship Programı 11. Dönem’in seçme ve değerlendirme süreci devam ediyor.
Yaklaşık 75.000 başvuru arasından yapılan değerlendirmeler sonucunda belirlenen 175 adayla mülakat aşamasına geçildi.
Mülakatların ardından Final Aşamasına katılacak 42 aday belirlenecek. Seçim sürecinin sonunda ise bu adaylar arasından 21 Fellow, LEAD21 Fellowship Programı’nın 11. Dönem yolculuğuna başlayacak.
Çok aşamalı seçme ve değerlendirme sürecimizle, farklı disiplinlerden gelen ve gelecekte etki yaratma potansiyeli taşıyan genç yetenekleri LEAD21 ekosistemiyle buluşturmaya hazırlanıyoruz.
Kitap Kulübü’nde Ağustos Ayının Kitabı: Öz Saygı Dersleri
Yenibirlider Kitap Kulübü, Ağustos ayında Mete Yurtsever moderasyonunda Hong Gyun Yoon’un “Öz Saygı Dersleri” kitabını ele almak üzere bir araya geldi.
Yenibirlider Ayrıcalıklı Etkinlikleri ile Ağustos Ayında Bir Araya Geldik
Ağustos ayında Yenibirlider Ayrıcalıklı Etkinlikleri kapsamında mezunlarımızı Swissôtel The Bosphorus Chalet Garden’da gerçekleşen iki farklı etkinlikle buluşturduk.
19 Ağustos’ta 90’lar Türkçe Pop Festivali ile 90’ların sevilen şarkıları eşliğinde nostalji dolu bir akşam yaşarken, 29 Ağustos’ta Full Moon Beats ile dolunayın altında müzik ve eğlenceyi bir araya getiren özel bir deneyimi paylaştık.
Yenibirlider Ayrıcalıklı Etkinlikleri ile mezunlarımızın farklı deneyimlerde bir araya gelmesine, yeni bağlar kurmasına ve Yenibirlider ekosistemindeki etkileşimin güçlenmesine alan açmaya devam ediyoruz.
Özge Arslan ile Sosyal Girişimcilik ve İnovasyon
Yenibirlider Derneği Genel Müdürü Özge Arslan, Sevinç’le Gelecek Rotası kapsamında düzenlenen seminerde öğrencilerle bir araya gelerek “Sosyal Girişimcilik ve İnovasyon” üzerine konuştu.
Seminerde; toplumsal sorunlara sürdürülebilir çözümler geliştirmenin, yenilikçi fikirleri ölçülebilir etkiye dönüştürmenin ve gençleri değişimin aktif bir parçası olmaya teşvik etmenin önemi ele alındı.
Öğrencilerin çevrelerindeki sorunları fark etmelerine, çözüm üretmelerine ve geliştirdikleri fikirleri hayata geçirmelerine alan açan eğitim yaklaşımlarının paylaşıldığı bu değerli buluşma için Sevinç Eğitim Kurumları’na teşekkür ederiz
180Degrees Consulting İTÜ İş Birliğiyle Mezun Ekosistemi Projemizi Tamamladık
180Degrees Consulting İTÜ iş birliğiyle yürüttüğümüz, mezun ekosistemimizin haritalanması ve sosyal etkimizin ölçülmesine yönelik projemizi tamamladık.
Proje kapsamında mezun ağımızın mevcut yapısı veri odaklı bir yaklaşımla incelendi; kariyer ve etki alanındaki çıktılar analiz edildi. Aynı zamanda mezun verilerinin düzenli ve sürdürülebilir biçimde yönetilmesine yönelik bir yol haritası oluşturuldu.
Bu çalışma, mezunlarımızın farklı sektörlerde, liderlik rollerinde ve uluslararası alanda oluşturduğu etkinin daha somut verilerle değerlendirilmesi ve mezun ekosistemimizin sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi açısından önemli bir temel oluşturdu.
Değerli iş birlikleri ve proje sürecindeki katkıları için 180Degrees Consulting İTÜ ekibine teşekkür ederiz.