26. Dönem Liderlik Programı | Yönetici Kimliğimizi Oyunların Aynasında Görmek
26. Dönem Liderlik Programı kapsamında, 13 Aralık Cumartesi günü Liderlik Programı’nın 7. eğitimi, Dr. Öğr. Üyesi Alperen Manisalıgil ile gerçekleştirildi. “Yönetici Kimliğimizi Oyunların Aynasında Görmek” başlıklı bu interaktif eğitimde katılımcılar, yöneticilik yaklaşımlarını ve iş hayatındaki davranış kalıplarını oyunlar üzerinden yeniden değerlendirme fırsatı buldu.
Vaka çalışmaları ve uygulamalarla zenginleşen eğitimde; farklı liderlik tarzları, karar alma biçimleri ve ekip içi davranışlar çeşitli bakış açılarıyla ele alındı. Oyunlar aracılığıyla oluşturulan öğrenme ortamı, katılımcıların kendi yönetici kimliklerini sorgulamalarına ve yeni perspektifler geliştirmelerine olanak tanıdı.
Eğitim, katılımcıların yöneticilik pratiklerini yeniden yorumlayabilecekleri, farkındalık ve deneyim odaklı güçlü bir öğrenme alanı sunarak tamamlandı. Eğitime dair öne çıkan anları ve fotoğrafları sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
26. Dönem Liderlik Programı | Dijital Pazarlama Eğitimi Gerçekleşti
26. Dönem Liderlik Programı kapsamında, 14 Aralık Pazar günü Doç. Dr. Murat Levent Demircan ile gerçekleştirilen “Dijital Pazarlama” eğitimi başarıyla tamamlandı.
Eğitimde katılımcılar; dijital kanalları etkin kullanarak marka bilinirliğini artırma, veri odaklı karar alma süreçleri ve müşteri deneyimini geliştirme başlıklarında kapsamlı bir öğrenme deneyimi yaşadı. Güncel dijital pazarlama araçları, stratejik yaklaşımlar ve uygulamalı örneklerle zenginleşen oturum, dijital dünyayı liderlik perspektifiyle ele alan değerli içgörüler sundu.
Eğitim, katılımcıların dijital dönüşüm sürecinde liderlik bakış açılarını güçlendirmelerine katkı sağlayan önemli bir öğrenme alanı olarak program akışındaki yerini aldı.
Liderlik Programı | Profesyonel Yapay Zekâ Uygulamaları Eğitimi
Liderlik Programı kapsamında, 20 Aralık Cumartesi günü gerçekleştirilen 9. eğitimde, Ahmet Rasim Çağın ile “Profesyonel Yapay Zekâ Uygulamaları” başlığı altında ilham verici ve geleceğe odaklanan bir öğrenme deneyimi yaşandı.
Bu interaktif eğitimde katılımcılar; yapay zekânın iş dünyasında nasıl etkin ve stratejik biçimde kullanılabileceğini, veri biliminin iş süreçlerine entegrasyonunu ve dijital dönüşüm fırsatlarının doğru şekilde değerlendirilmesini ele aldı. Yapay zekâ temelli iş geliştirme yaklaşımları, vaka çalışmaları ve uygulamalı örnekler üzerinden derinlemesine incelendi.
Sadece bilgi aktarımıyla sınırlı kalmayan eğitimde; tartışma, deneyim paylaşımı ve çözüm üretme odaklı güçlü bir öğrenme alanı oluşturuldu. Katılımcılar, yapay zekâyı liderlik pratiklerine ve iş yaşamına entegre etmeye yönelik değerli içgörüler kazanarak programdan ayrıldı.