27.Dönem Yenibirlider Gelişim Programı, Yapay Zekâ ve Liderlik teması kapsamında katılımcılarını iş dünyasından güçlü iyi uygulama örnekleriyle buluşturmaya devam ediyor.
10 Şubat’ta, KoçDigital Genel Müdürü Evren Dereci ile gerçekleştirilen “Teknolojiden Stratejik Değere: YZ ile Değişen Kurumsal Liderlik” başlıklı oturumda; yapay zekânın karar alma, liderlik ve dönüşüm süreçlerini nasıl yeniden şekillendirdiği KoçDigital örnekleri üzerinden ele alındı.
11 Şubat’ta, TAV Technologies CHRO’su Özkan Sav, otonom organizasyonlara geçiş sürecinde liderliğin nasıl yeniden tanımlandığını ve yapay zekâ destekli yapılarda insan odağının nasıl korunabileceğini paylaştı.
16 Şubat’ta, Pegasus Ticari Çözümler Teknoloji Direktörü Emin Erdevir, “Yapay Zekâ Çağında Liderlik: Öğrenen, Uyarlanan, Dönüştüren” başlıklı oturumda; organizasyonel çeviklik ve teknoloji odaklı dönüşümü Pegasus deneyimleri üzerinden aktardı.
17 Şubat’ta Paribu Technology & AI Director’ı Soykan Gülcan, Yenibirlider Derneği Akademi Yöneticisi Dilara Sönmez moderasyonunda gerçekleşen “Agentic AI ile Teknolojik ve Kurumsal Evrim” başlıklı oturumda; otonom yapay zekâ sistemlerinin karar alma, operasyonel verimlilik ve ölçeklenebilirlik üzerindeki etkisini somut vaka örnekleriyle değerlendirdi.
24 Şubat’ta ise, Yenibirlider Derneği Genel Müdürü Özge Arslan moderasyonunda gerçekleşen “Bir Mirasın Dönüşümü: Diageo Türkiye’de Yapay Zekâ ve Dijitalleşme” başlıklı oturumda, Diageo Türkiye Digital & Technology Director’ı Güran Fazla global bir markada dijital dönüşümün nasıl kurgulandığını ve yapay zekâ projelerinin stratejik konumlandırılmasını aktardı.
Gerçek kurum deneyimleri ve sahadan aktarılan uygulamalarla zenginleşen bu buluşmalar, katılımcıların yapay zekâyı yalnızca operasyonel bir araç değil; liderliği, kurum kültürünü ve stratejik karar alma süreçlerini dönüştüren bir değer alanı olarak değerlendirmelerine katkı sundu