Mavi çalışanlarına özel olarak tasarlanan Mavi Kampüs Talent Programı, 19 Kasım’da gerçekleştirilen oryantasyon buluşmasıyla yeni dönemine güçlü bir başlangıç yaptı. Açılışta Mavi İnsan Kaynakları Direktörü Nur Özer Tayanç ve Mavi İnsan Kaynakları Grup Başkanı Can Yılmaz, Mavi’nin yetenek gelişimi vizyonunu katılımcılarla paylaştı. Ardından Yenibirlider Derneği Genel Müdürü Özge Arslan ve Akademi Yöneticisi Dilara Sönmez, programın yapı taşlarını ve yeni dönemin gelişim yaklaşımını aktardı.
Bu buluşma, dönem boyunca ilerleyecek kapsamlı öğrenme yolculuğu için ortak bir motivasyon ve güçlü bir başlangıç oluşturdu.
İlk Eğitim: Sürdürülebilir İnsan Bağları (Networking)
Programın ilk eğitimi 25 Kasım’da gerçekleşti. Oturum öncesinde Mavi Perakende Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü Gencay Malkoç, kurumsal networking deneyimlerinden yola çıkarak katılımcılarla kısa bir tanışma sohbeti yaptı. Ardından Erdal Uzunoğlu tarafından verilen “Sürdürülebilir İnsan Bağları (Networking)” başlıklı interaktif eğitimle yeni dönem resmi olarak başladı.
Katılımcılar, etkili iletişim kurma, güçlü ve kalıcı profesyonel ilişkiler geliştirme, bağlantı kurma becerilerini stratejik şekilde güçlendirme gibi konularda değerli pratikler edindiler.
Yeni Dönemde Gelişim Yolculuğumuz Devam Ediyor
Mavi çalışanlarına özel geliştirdiğimiz Mavi Kampüs Talent Programı, yeni nesil liderlik anlayışını destekleyen, yenilikçi ve bütünsel bir öğrenme zemini sunuyor. Program; liderlik, eğitim ve kişisel gelişim odaklı içerikleriyle katılımcıların potansiyellerini en üst seviyeye taşımayı amaçlıyor.
Yeni dönemde de katılımcılarımızın profesyonel gelişim yolculuklarını desteklemeye, farklı perspektifler ve güçlü öğrenme deneyimleri sunmaya devam edeceğiz.