Aralık Ayında Yenibirlider Derneği: Yeni Dönem ve Eğitimlerle Dolu Bir Ay

Aralık ayı, Yenibirlider Derneği’nin liderlik ve gelişim odaklı programlarıyla dopdolu geçti. İşte ayın öne çıkan etkinlikleri:

Yenibirlider Akademiden Haberler

MEXT Üyeleri için Yeni Nesil Liderlik Yolculuğu Başladı

Liderlik kavramına bütüncül bir yaklaşım getiren, Türkiye ve dünyadaki liderlik alanındaki gelişmeleri yakından takip eden ve en güncel konuları uzmanlar aracılığıyla katılımcılarına aktaran Yeni Nesil Liderlik Programı’nın MEXT üyelerine özel versiyonu hayata geçti. Bu özel program, günümüz iş dünyasında kritik öneme sahip olan strateji, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm modül eğitimlerine odaklanıyor. Program, genç yöneticilerin yaratıcı potansiyellerini ortaya çıkarırken, onlara stratejik, vizyoner ve çağdaş bir liderlik anlayışı kazandırmayı amaçlıyor.

MEXT Genel Müdürü Efe Erdem ve Yenibirlider Derneği Genel Müdürü Özge Arslan’ın açılış konuşmalarıyla başlayan program, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme gibi iş dünyasının değişen dinamiklerine uygun liderler yetiştirmenin önemine vurgu yaptı. Açılışın ardından, programın ilk eğitimi Erdal Uzunoğlu tarafından “Bağ Kurarak Takım Olma” başlığıyla gerçekleştirildi. Eğitimde, etkili iletişim, güven oluşturma ve iş birliği geliştirme gibi liderliğin temel unsurları ele alındı. Uzunoğlu, bağ kurmanın sadece takım olmayı kolaylaştırmakla kalmayıp liderliğin temel yapı taşlarından biri olduğunu belirtti.

Katılımcılar, güvenin ve etkili iletişimin güçlü bir takım çalışması için nasıl kullanılacağını öğrenerek liderlik yolculuklarına sağlam bir başlangıç yaptılar. Program, geleceğin liderlerinin iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap verecek donanımlara sahip olmalarını sağlamayı amaçlıyor. Etkinlik, MEXT Teknoloji Merkezi’nde gerçekleştirildi.

Strateji ve Teknolojiyle Güçlenen Liderler: Mavi Kampüs Talent Programı Devam Ediyor

Liderlik eğitimleri alanındaki uzmanlığımızı, şirketlerin özel ihtiyaçlarına göre tasarlayarak sunduğumuz Liderlik Özel Programı kapsamında hayata geçirilen Mavi Kampüs Talent Programı, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun liderlik yetkinlikleri ve teknoloji odaklı becerilerin kazandırılması amacıyla Mavi çalışanlarına özel olarak devam ediyor.

Mavi Kampüs Talent Programı kapsamında Aralık ayında düzenlenen etkinliklerde, Mavi çalışanları liderlik ve karar verme becerilerini geliştirme fırsatı buldu. Yenibirlider Derneği, Mavi ve Sabancı EDU iş birliğinde Sabancı Üniversitesi’nde gerçekleştirilen bu etkinlik, genç liderlerin stratejik düşünme ve liderlik becerilerini geliştirmeye odaklandı. Program, katılımcılara iş dünyasında karşılaştıkları zorlukları aşmalarına yardımcı olacak araçlar ve bilgiler sundu.

Katılımcılar, gerçek hayat senaryolarıyla liderlik becerilerini test ederken, aynı zamanda dijital dönüşüm ve veri analitiği gibi kritik alanlarda yetkinlik kazandılar. Etkinlik, Mavi çalışanlarına özel olarak düzenlendi ve iş dünyasının gereksinimlerine uygun liderlik yetkinliklerinin kazandırılması hedeflendi.

Haşmet Savran liderliğinde gerçekleştirilen Liderlik Simülasyonu, katılımcılara gerçek yaşamdan alınan senaryolar eşliğinde stratejik karar alma ve takım dinamiklerini yönetme becerilerini deneyimleme imkânı sundu.

Kerem Kılıç’ın yönettiği Yapay Zeka Çağında Veriye Dayalı Karar Verme Eğitimi ise, katılımcılara yapay zekâ ve veri analitiğinin karar alma süreçlerindeki rolünü aktararak, veriye dayalı düşünme yaklaşımıyla geleceğin iş dünyasında rekabet avantajı sağlamanın yollarını gösterdi.

Güz Dönemi Liderlik Programı Devam Ediyor: Dijitalleşme ve Yaratıcılıkla Geleceğin Liderleri Yetişiyor

Liderlerin karar verme süreçlerindeki kritik aşamalara odaklanarak yol gösterici ve dönüştürücü bir eğitim anlayışı sunan Liderlik Programı’nın Güz Dönemi eğitimleri, aralık ayında da hız kesmeden devam etti. Türkiye’nin önde gelen kurumlarından katılımcıların yer aldığı program, güncel liderlik konularını ele almanın yanı sıra, liderlik becerilerini pratikte deneyimleme fırsatı sunuyor. Programın temel hedefi, genç liderlerin stratejik, vizyoner ve dijital dönüşüme uygun liderlik yetkinliklerini geliştirmelerine katkı sağlamak. Aynı zamanda, iş dünyasında öne çıkan konularda derinlemesine bilgi edinme imkânı tanıyor. Aralık ayında gerçekleştirilen eğitimler şu şekilde:

• Yapay Zeka Çağında Büyük Veri ile Yönetim
  Dr. Aysun Bozanta Hakyemez tarafından verilen bu eğitim, katılımcılara büyük veri kullanımının yönetim stratejilerindeki önemini ve veri odaklı karar verme süreçlerini anlatıyor. Katılımcılar, yapay zeka ve büyük veri teknolojilerinin iş dünyasındaki etkilerini ve bu araçlarla nasıl daha etkili liderlik yapılacağını keşfediyorlar.

• Pozitif Liderlik
  Dr. Behice Ertenu tarafından verilen bu eğitim, liderlerin takım üyelerini motive etmek ve olumlu bir iş ortamı yaratmak için pozitif psikolojiyi nasıl kullanabileceklerini öğretiyor. Katılımcılar, pozitif liderlik yaklaşımlarını benimseyerek ekiplerinde daha yüksek performans ve bağlılık oluşturmayı öğreniyorlar.

• Dijital Pazarlama
  Prof. Dr. Aslıhan Nasır ve Prof. Dr. Hande Bahar Türker tarafından verilen bu eğitim, dijital pazarlama stratejilerinin liderler için nasıl kritik bir araç haline geldiğini ele alıyor. Katılımcılar, dijital dönüşüm sürecinde başarılı pazarlama stratejileri geliştirmeyi ve dijital dünyada liderlik yapmayı öğreniyorlar.

• Yaratıcı Düşünme ve Yaratıcılık
  Prof. Dr. Arzu Tektaş tarafından verilen bu eğitim, liderlerin yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Katılımcılar, yenilikçi çözümler üretme ve farklı düşünme tekniklerini kullanarak daha etkili liderlik yaklaşımları benimseyecekler.

Liderlik Programı Bahar Dönemi Başvuruları Başladı!

Yenibirlider Derneği ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Boğaziçi Üniversitesi’nde gerçekleştirilecek Liderlik Programı, genç liderlerin stratejik düşünme, liderlik becerileri ve sektörel bilgilere dair derinlemesine bilgi edinmelerini sağlayacak. Liderlerin karar verme süreçlerindeki kritik aşamalara odaklanarak yol gösterici ve dönüştürücü bir eğitim deneyimi sunan bu programın katılımcıları, liderlik yolculuklarında kendilerini geliştirme fırsatları bulacak ve iş dünyasının dinamiklerine uyum sağlama konusunda benzersiz bir deneyim kazanacaklar.

Bu program sadece bir eğitim değil, aynı zamanda genç lider adaylarının gelişimine katkıda bulunan bir sosyal sorumluluk girişimidir. Programa katılan kurumlar, çalışanlarına yeni nesil liderlik becerileri kazandırırken, Lead 21 Gençlik Programı’na destek sağlayarak geleceğin liderlerinin yetişmesine katkıda bulunacaklar.

Programın İçeriği:

📚 Akademik Eğitimler:
Katılımcılar, Boğaziçi Üniversitesi eğitmenleri tarafından sunulacak 75 saatlik kapsamlı eğitim modülü ile liderlik yetkinliklerini 360° geliştirecekler.

🤝 Mentorlük Modülü:
Yenibirlider Ekosistemi’nde yer alan alanında uzman profesyonellerle 4 çevrim içi görüşme yaparak birebir mentorlük desteği alacaklar.

🧭 Koçluk Modülü:
Katılımcılar, profesyonel koçlarla gerçekleştirilecek 6 çevrim içi buluşma ile kişisel farkındalıklarını artıracak ve liderlik becerilerini geliştirecekler.

🎉 Ayrıcalıklı Etkinlikler:
Katılımcılar, iş dünyası, kültür-sanat ve dijital buluşmalara katılarak ağlarını genişletecek ve Yenibirlider Ekosistemi’nin sunduğu fırsatlardan yararlanacaklar.

✨ Ekosistem Çalışmaları:
Gençlik projelerinde mentor veya eğitmen olarak yer alma fırsatıyla, gençlere değer katacak katkılarda bulunacaklar.

Bu program, liderlik becerilerini geliştirmekle kalmayıp, iş dünyasında fark yaratacak stratejik düşünce ve vizyon kazandırmayı amaçlıyor.

Ayrıcalıklı Etkinlikler: Liderlik ve Takım Yönetimi Programı

Yenibirlider Derneği’nin “Ayrıcalıklı Etkinlikler” kapsamında düzenlediği bir diğer ilham verici buluşma, 3 Aralık Salı günü gerçekleşti. ICF Türkiye Proje Lideri ve Öğrenme-Gelişim Uzmanı M. Özge Karabulut’un liderliğinde düzenlenen Liderlik ve Takım Yönetimi Programı, ekosistem üyelerimize etkili liderlik becerileri ve takım yönetimi stratejileri hakkında değerli bilgiler sundu.

Lead21’den Haberler

LEAD21 Programı Fellowları IV. Summit Etkinliğinde Değerli Konuklarımız ile Buluştu

Türkiye’nin en potansiyelli 21 gencinin liderlik yolculuğuna yön veren Lead 21 Programımızın Fellowları IV. Summit etkinliğinde bir araya geldi.

Etkinlikte yer alan değerli konuşmacılar, katılımcılara önemli bilgiler ve ilham verici liderlik deneyimlerini aktardılar. 8. dönemin son summit etkinliği olan bu buluşma hem bilgi paylaşımı hem de network oluşturma açısından büyük önem taşıyor. Geleceğin liderleri olacak Fellow’larımız ile sektörün önde gelen isimlerini buluşturmak, karşılıklı etkileşim ve ilham dolu bir yolculuğu destekliyor.

1. Gün Konuşmacıları:

Alper Yüce – General Manager of Turkey, Bulgaria, and Northern Cyprus – BAT
Alper Yüce, British American Tobacco’nun Türkiye, Bulgaristan ve Kuzey Kıbrıs Genel Müdürü. Yüce, liderlik ettiği bölgedeki stratejik iş yönetimi ve operasyonel başarılarla tanınır.

Aydın Erdem – General Manager – Konda Research and Consulting
Aydın Erdem, Konda Araştırma ve Danışmanlık’ın Genel Müdürü. Konda, Türkiye’nin önde gelen araştırma şirketlerinden biri olup, stratejik danışmanlık ve derinlemesine analizler sunmaktadır. Aydın Erdem, şirketin liderliğinde toplumsal eğilimler ve davranış analizlerine katkı sağlamaktadır.

 Mehmet Baran Erceylan – Africa Region Manager – PavoGroup
Mehmet Baran Erceylan, PavoGroup’un Afrika Bölgesi Yöneticisi. PavoGroup, uluslararası ticaret ve iş geliştirme alanlarında faaliyet gösteren bir şirkettir. Erceylan, Afrika’daki pazar stratejileri ve operasyonel yönetim konusunda uzmanlığa sahiptir.

Berc Germeyan – Managing Counsel CEE and Head of Legal Turkey – Shell
Berc Germeyan, Shell’in Orta ve Doğu Avrupa Yöneticisi ve Türkiye Hukuk Direktörü. Shell’in Türkiye’deki ve bölgedeki hukuki stratejilerini yönetiyor ve şirketin faaliyetlerinde yasal uyumluluğun sağlanmasında önemli bir rol üstleniyor.

2. Gün Konuşmacıları:

Alphan Manas – Chairman – Mensa Turkey
Alphan Manas, Mensa Türkiye’nin Başkanı. Mensa, yüksek IQ’lu bireyleri bir araya getiren bir organizasyondur. Manas, organizasyonun Türkiye’deki stratejik yönelimlerini ve sosyal sorumluluk projelerini yönetmektedir.

Necla Zarakol – Chairperson – Zarakol
Necla Zarakol, Zarakol İletişim Kurucusu ve Başkanı.  Çalışma hayatına gazetecilikle başlayan Necla Zarakol, halka ilişkiler sektörünün ikinci kuşağından duayen bir isimdir. Halkla ilişkiler alanında pek çok ilke imza atan Zarakol, özellikle kriz yönetimi alanında isim yapmış bir liderdir.

Gizem Kendik Önduygu – Co-Founder – İhtimam
Gizem Kendik Önduygu, İhtimam adlı sosyal girişimin kurucu ortağı. İhtimam, sosyal sorumluluk projeleri ve toplumsal katkı sağlamayı hedefleyen bir organizasyondur. Önduygu, liderlik ve sosyal değişim konularında etkili bir figürdür.

Uygar Özesmi – Yönetim Kurulu Başkanı – Türetim Ekonomisi Derneği, Kurucu ve Kışkırtıcı – Go. od4Trust.org
Uygar Özesmi, Türetim Ekonomisi Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanı ve Go. od4Trust.org’un kurucusudur. Sürdürülebilir kalkınma ve çevresel ekonomi konularında liderlik yapmaktadır. Aynı zamanda yenilikçi düşünme ve toplumsal değişim üzerine çalışmalar yapmaktadır.

Değerli konuklarımıza ve mekan destekçimiz Denizbank Neohub’a teşekkür ederiz.

LEAD21 8. Dönem Fellowları Mezuniyet Öncesi Değerlendirme Toplantısında Buluştu

LEAD21 8. Dönem mezuniyet öncesinde, fellowlar Yenibirlider Derneği Eş Kurucuları Cem Garih ve Kerem Kamışlı ile bir araya gelerek program sürecini değerlendirdiler. Fellowlar, bir yıl boyunca yaşadıkları deneyimleri, karşılaştıkları zorlukları ve elde ettikleri başarıları paylaşırken, Cem Garih ve Kerem Kamışlı da bu süreçteki gözlemlerini dinleyerek geri bildirimlerde bulundular.
Toplantıda, LEAD21 programını geliştirmek için yapılabilecek iyileştirmeler tartışıldı ve gelecekteki fellowlar için daha verimli bir deneyim yaratmak amacıyla fikir alışverişi yapıldı. Hem katılımcıların hem de liderlerin paylaştığı öneriler, programın daha etkili ve güçlü hale gelmesine katkı sağlamak adına önemli bir yol haritası oluşturdu.

LEAD21 9. Dönem Son Mülakatları Tamamlandı: 67 Bin Başvurudan Seçilen Lider Adayları Belirlendi

LEAD21 Fellowship Programı 9. Dönem son mülakat süreci başarıyla tamamlandı. 67.000 başvuru arasından seçilen adaylar, 6 ay süren titiz bir mülakat sürecinden geçti. Bu süreçte her bir aday, liderlik becerilerini, vizyonlarını ve potansiyellerini sergileyerek program için en uygun lider adayları olma yolunda önemli bir adım attı.
Son mülakat etabında Ben Psikoloji ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği, sürecin önemli bir parçası oldu. Bu sürece katkı sağlayan Ben Psikoloji’ye teşekkür eder, 9. Dönem katılımcılarına başarılar dileriz. Geleceğin liderlerini aramızda görmek için heyecanlıyız!