Yenibirlider Derneği Kasım Etkinlikleri: Ekosistem Buluşması, Mavi Kampüs, Liderlik Programı, LEAD21 - Yenibirlider Derneği

Yenibirlider Derneği Kasım Etkinlikleri: Ekosistem Buluşması, Mavi Kampüs, Liderlik Programı, LEAD21

Kasım ayı, Yenibirlider Derneği’nin liderlik ve gelişim odaklı programlarıyla dopdolu geçti. İşte ayın öne çıkan etkinlikleri:

Ekosistem Buluşması Gerçekleşti

Kasım ayında düzenlenen Ekosistem Buluşması, Yenibirlider Derneği için önemli bir dönüm noktası oldu. Bu etkinlik, derneğin vizyonunu ileriye taşıyacak güçlü bağların kurulmasına vesile olurken, liderlik ve iş dünyasının öncü isimlerini bir araya getirdi.
21 Kasım 2024 tarihinde ilk kez gerçekleştirilen Ekosistem Buluşması, Genel Müdürümüz Özge Arslan’ın açılış konuşmasıyla başladı. Özge Hanım, değer yaratmanın ve birlikte öğrenmenin önemini vurgularken, derneğin geçmişten bugüne gerçekleştirdiği projeleri ve geleceğe yönelik global liderler yetiştirme hedeflerini katılımcılarla paylaştı.

Panel: Hızla Değişen ve Gelişen Dünyada Öz Liderlik

Buluşmanın ilk panelinde, derneğimizin eş kurucuları Cem Garih ve Kerem Kamışlı ile yönetim kurulu üyemiz Prof. Dr. Özgür Demirtaş; liderlik vizyonları ve iş dünyasındaki derin deneyimleriyle katılımcılara ilham verdiler. Kendilerine özgü perspektifleriyle, değişen dünyada liderlerin karşılaştığı fırsatlar ve zorluklar üzerine değerli içgörüler sundular. Teknolojik dönüşüm ve inovasyonun liderlik üzerindeki etkilerini ele alarak, katılımcılara yol gösterici stratejiler paylaştılar. Panel, Lead21 Programı 4. Dönem mezunumuz Ceren Arın moderatörlüğünde, insan odaklı liderlik ve geleceğin liderlik yaklaşımları üzerine zengin bir tartışma ortamı yarattı.

Panel: Kişisel ve Kurumsal Başarıda Öz Liderlik

Buluşmamızın ikinci oturumunda, Türkiye’nin saygın iş insanlarından biri olan Fiba Grup Yönetim Kurulu Başkanı Murat Özyeğin, liderliğin yalnızca profesyonel yaşamda değil, bireyin öz liderliğinde de kritik bir unsur olduğunu belirtti. Özyeğin, vizyoner liderlik anlayışıyla, katılımcılara ilham veren örnekler paylaştı. Yenibirlider Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Jülide Erdoğan moderatörlüğünde gerçekleşen bu panelde, liderlikte anlam yaratmanın ve değer odaklı bir yaklaşım benimsemenin önemi tartışıldı.

Kokteyl ve Networking

Ekosistem Buluşması’nın son bölümünde katılımcılar, networking oturumu sayesinde profesyonel ilişkiler kurma ve deneyimlerini paylaşma fırsatı buldular. Bu etkileşimli ortam, katılımcılar arasında güçlü bağların kurulmasına ve dernek vizyonu etrafında daha geniş bir ağın oluşturulmasına olanak tanıdı.

21 Kasım 2024’te gerçekleşen Ekosistem Buluşması, Yenibirlider Derneği’nin gücünü ve vizyonunu daha da ileriye taşıyan önemli bir adım oldu. Derneğin bugüne kadar ki başarılarına rehberlik eden ve geleceğe yön veren eş kurucularımız Cem Garih ve Kerem Kamışlı başta olmak üzere, etkinliğimize katkı sağlayan tüm konuşmacılarımıza, moderatörlerimize ve katılımcılarımıza teşekkür ederiz.
Bu buluşma, Yenibirlider Derneği’nin yalnızca bir liderlik platformu değil, ilham veren bir ekosistem olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

Akademi’den Haberler

Mavi Kampüs Talent Eğitim Programı Başladı

Yenibirlider Derneği’nin Sabancı Üniversitesi EDU Yönetici Geliştirme Birimi iş birliğiyle, Mavi çalışanlarının yetkinlik setine özel tasarlanan Mavi Kampüs Talent Eğitim Programı başladı. Programın açılışında, Erdal Uzunoğlu tarafından verilen “Sürdürülebilir İlişki Yönetimi: Networking” eğitimi katılımcılarla buluştu.
Eğitimde, katılımcılar etkili iletişim kurma ve güçlü iş ilişkileri oluşturma stratejilerini öğrenirken, liderlik yolculuklarında uzun vadeli iş birlikleri yaratmanın ve sürdürülebilir ilişkiler inşa etmenin önemini kavradılar. Bu program, Mavi çalışanlarının profesyonel gelişimlerini desteklemeyi ve iş dünyasında daha etkin rol almalarını sağlamayı amaçlıyor.

Güz Dönemi Liderlik Programı Eğitimleri Devam Ediyor

Yenibirlider Derneği ile Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle düzenlenen Liderlik Programı kapsamında Kasım ayında üç eğitim gerçekleştirildi. Bu eğitimler, lider adaylarının bilgi ve deneyimlerini zenginleştirmenin yanı sıra stratejik düşünme ve etkili liderlik becerileri kazanmalarına olanak sağladı.
Liderlik yolculuğunda önemli bir adım olan bu program, katılımcıların hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerine katkı sunmayı amaçlıyor.

  • 3-4 Kasım 2024 – Sürdürülebilirlik Yönetimi: Dr. Tamer Atabarut tarafından verilen bu eğitimde, sürdürülebilirlik stratejilerinin yönetimi ve uygulamaları ele alındı.

  • 16 Kasım 2024 – İnovasyon ve Değişimle Güçlenen Liderler: Prof. Dr. Ruhi Kaykayoğlu, hızlı ve esnek organizasyonların IDEAL yol haritasını katılımcılarla paylaştı.

  • 23-24 Kasım 2024 – Yapay Zeka Çağında Büyük Veri ile Yönetim: Dr. Aysun Bozanta Hakyemez, büyük veri ve yapay zeka uygulamalarının liderlikte nasıl etkin kullanıldığını anlattı.

Bu eğitimlerle lider adayları, gelecekteki liderlik rollerinde karşılaşacakları zorluklara daha hazırlıklı olmayı hedefliyor. Katılımcılarımızdan aldığımız geri bildirimler, eğitimlerin son derece verimli geçtiğini ve katılımcıların liderlik yolculuklarına önemli katkılar sağladığını göstermektedir.

LEAD21’den Haberler

LEAD Fellowship Programı: 9. Dönem Mülakat Süreci Tamamlanıyor!

LEAD Fellowship Programı’nın 9. dönemine yönelik mülakat süreci sona yaklaşıyor! Türkiye genelinde yoğun ilgi gören programa bu yıl tam 67.000 kişi başvurdu. Şimdi, bu etkileyici aday havuzundan 21 kişilik final grubunu belirlemek üzere son mülakat aşamasına geçiyoruz.
Bu zorlu süreçten başarıyla geçen seçkin 21 kişi, programın sunduğu kapsamlı eğitimler ve mentorluk desteğiyle toplum üzerinde anlamlı bir etki yaratacak güçlü liderler olarak yetişecek.
Geleceğin liderleriyle tanışmak ve onları bu önemli yolculukta desteklemek için heyecanla bekliyoruz!

Lead21 Talks: Cenk Sidar’dan İlham Veren Konuşma

28 Kasım’da gerçekleşen ve 8. dönemin son Talks etkinliği olan Lead21 Talks etkinliğinde, Cenk Sidar teknoloji, kariyer ve liderlik üzerine ilham verici bir konuşma yaptı. Sidar, kariyerlerin artık tek bir işverene bağlı olmadığı bir dönemde, bireylerin kendi yolunu çizmesinin önemini vurguladı. Teknolojinin hızla evrilmesiyle birlikte yapay zekanın devrim yaratması, liderlerin gelecekteki yaklaşımlarını dönüştürecek. Ayrıca, yeni krizlerin hızla ortaya çıktığı bir dünyada, bireylerin sürekli öğrenerek bu değişimlere ayak uydurmaları gerektiğini belirtti. Sidar, insan ve teknolojinin birleşiminden ilham alınarak kullanılan “Centaur” benzetmesinin, liderlikte yeni bir dönemi simgelediğini ifade etti.