Temmuz ayı, Yenibirlider Derneği için yoğun ve verimli geçti. Her zamanki gibi, genç liderlerin gelişimini destekleyen çeşitli etkinlikler ve programlar düzenlendi. Bu ay, hem akademi programları hem de gençlik programları kapsamında önemli eğitimler ve zirve etkinlikleri gerçekleştirildi. Yenibirlider Akademi Programları çerçevesinde iki ayrıcalıklı eğitim sunuldu ve LEAD21 Fellowship Programı kapsamında Denizbank Neohub’un ev sahipliğinde bir zirve düzenlendi. Focus Vakfı ile Polonezköy’de LEAD21 Fellowları için düzenlediğimiz etkinlikte ise Movement Jam bizlerleydi. Ayrıca, Yönetim Kurulu toplantısı yapıldı ve LEAD21 X TALKS etkinliği gerçekleştirildi. İşte bu etkinliklerin detaylarına birlikte göz atalım.
Meltem Kolday ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Neresindeyim?”
Temmuz ayında gerçekleştirilen ilk önemli eğitim, Meltem Kolday ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Neresindeyim?” konulu çalışmaydı. Bu eğitim, katılımcıların toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığını artırmayı ve bu konuda kendilerini daha iyi anlamalarını sağlamayı amaçladı. Eğitimde, toplumsal cinsiyet rollerinin ve eşitsizliklerinin tarihsel ve kültürel kökenleri incelendi, kişisel ve profesyonel hayatta toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamanın yolları tartışıldı. Katılımcılar, interaktif oturumlar ve grup çalışmaları aracılığıyla kendi deneyimlerini paylaşma ve başkalarının perspektiflerinden öğrenme fırsatı buldular.
Özge Karabulut ile “İŞ’te Duygusal Zekanın Gücü”
Yenibirlider Akademi Programları kapsamında düzenlenen bir diğer önemli eğitim ise Özge Karabulut’un “İŞ’te Duygusal Zekanın Gücü” başlıklı çalışmasıydı. Bu eğitim, katılımcılara duygusal zekanın iş yaşamındaki önemini ve bu becerinin nasıl geliştirilebileceğini aktardı. Duygusal zeka, kendini ve başkalarını anlama, empati kurma ve duygusal tepkileri yönetme yeteneklerini içerir. Özge Karabulut, bu konudaki tecrübelerini ve bilimsel verileri paylaşarak katılımcılara iş yerinde daha etkili ve duyarlı liderler olmanın yollarını gösterdi. Eğitim süresince yapılan uygulamalı çalışmalar ve simülasyonlar, katılımcıların öğrendiklerini pratikte deneyimlemelerini sağladı.
LEAD21 Fellowship Programı: Summit
Temmuz ayının önemli bir diğer etkinliği ise LEAD21 Fellowship Programı kapsamında düzenlenen Summit oldu. 5-6 Temmuz tarihlerinde Denizbank Neohub’un ev sahipliğinde gerçekleştirilen bu zirve, genç liderlere ilham verici konuşmalar, atölye çalışmaları ve networking fırsatları sundu. Zirve boyunca, çeşitli sektörlerden liderler ve uzmanlar, kendi deneyimlerini ve bilgi birikimlerini paylaşarak katılımcılara değerli bilgiler aktardılar. Bu etkinlik, genç liderlerin hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefledi ve büyük ilgi gördü.
5 Temmuz’da Denizbank Neohub ev sahipliğinde gerçekleşen ilk oturumumuz Algbio Kurucusu Selen Şenal ile başladı. Algbio’nun temel misyonunu ve vizyonunu paylaşan Şenal, firmanın sürdürülebilir biyoteknoloji alanındaki inovatif çalışmalarını ve geliştirdiği materyalleri tanıttı. Özellikle, Algbio’nun çevre dostu biyoplastikler ve biyoyakıtlar gibi yenilikçi ürünlerinin nasıl geliştirildiğini ve bu ürünlerin topluma sağladığı faydaları vurguladı. Startup dünyasında kadın bir lider olarak karşılaştığı spesifik zorlukları ve bu zorlukların üstesinden gelme stratejilerini paylaşarak, katılımcılara ilham verdi. Ayrıca, global pazarda Algbio’nun genişlemesi ve uluslararası işbirlikleri konusundaki deneyimlerini aktardı.
II. Oturum Alarko Tarım Grubu Genel Müdürü Melike Koçoğlu ile devam etti. LEAD21 Fellowship Programı kapsamında tarım sektörünün geleceği ve liderlik konularında değerli bilgiler paylaştı. Koçoğlu, tarım sektöründeki yenilikçi yaklaşımlar ve sürdürülebilir tarım uygulamaları hakkında sektörel teknik bilgiler sunarak fellowlarla interaktif bir soru-cevap oturumu gerçekleştirdi. Birçok farklı sektörde deneyim kazanmış bir kadın lider olarak, tarım sektöründe karşılaşılan zorluklar ve fırsatlar hakkında ilham verici bilgiler sundu.
Son oturumda ise konuğumuz Genwise Kurucu Ortağı Tuğrul Ağırbaş oldu. Ağırbaş, kurumsal yaşama nasıl girdiğini ve sürdürülebilir liderlik konusundaki deneyimlerini paylaştı. Aile yaşantısı ile işini nasıl entegre ettiğini anlatarak GenWise’ın kuruluş sürecini detaylandırdı. Ayrıca, Anadolu Efes’ten ayrıldıktan sonra kariyerini şekillendirmek için yaptığı planlamadan ve IKIGAİ kavramıyla girişimcilik yolculuğuna nasıl başladığından bahsetti. Ağırbaş, bu süreçte edindiği tecrübeler ve iç görüleri ile fellowlara ilham verdi.
Summit’in ikinci günü ilk oturum Midwood Film Studios & Midwood Pictures Founder & Chairman Kurucusu Ahmet San ile başladı. Moderatörlüğünü Tarık Ünlütürk üstlendi. “Who Am I? What I am Looking For?” başlıklı konuşmasında Ahmet San, kendi hayat yolculuğundan ve başarılarından bahsetti. Etkinlik ve organizasyonda Türkiye lideri olarak stadyum konserlerini düzenleyen Ahmet San, yaşadığı zorluklar ve bu zorluklarla nasıl mücadele ettiği hakkında içgörüler sundu. Gençlere liderlik yolculuklarında ben kimim ve ne yapmak istiyorum sorularının çok önemli olduğundan bahsederek, kendi başarılarına bu soruları cevaplayarak ulaştığını vurguladı. kriz anlarında nasıl bir yönetim tarzı benimsediğini anlatarak katılımcılara ilham verdi.
II. Oturum GenWise Kurucu Ortağı ve Şensezgin & Kurmuş Danışmanlık Kurucu Ortağı Zeynep Kurmuş ile devam etti. Zeynep Kurmuş danışmanlık şirketindeki sorun çözme süreçlerini ve liderlik yolundaki temel olayları paylaştı. Problem tespiti ve çözüm süreçlerini detaylı bir şekilde açıklayarak katılımcılara liderlik yolunda karşılaşılan zorluklara nasıl etkili bir şekilde yaklaşılabileceğini gösterdi.
Son oturumda LEAD21 Fellowşarı İş Grubu Yeni Nesil Girişimcilik Başkanı Barış Karakullukçu ile bir araya geldiler. Barış Karakullukçu, yapay zekâ çağında amaç odaklı liderlik konusundaki deneyimlerini ve kariyer yolculuğunu katılımcılarla paylaştı. Kendi kariyer serüveninden ve yeni nesil liderlik süreçlerinden bahsederek, girişimcilik ekosisteminde insanları nasıl destekleyebileceğini anlattı. Her bireyin kendine özgü bir yol oluşturabileceğini ve hiçbir başarı hikayesinin birbirinin aynı olmadığını vurgulayarak, kişisel ve profesyonel gelişim yolunda ilham verdi.
Polonezköy’de Doğa ile Buluşma: Focus Vakfı ile Trekking Etkinliği
Bu ay ayrıca, Polonezköy’de LEAD21 Fellowları ve Focus Vakfı işbirliği ile unutulmaz bir trekking etkinliği düzenlendi. Doğayla iç içe gerçekleştirilen bu etkinlik, katılımcıların hem fiziksel hem de zihinsel olarak yenilenmelerine olanak sağladı. Trekking rotası boyunca çeşitli doğa tanışma oyunları organize edilerek, fellowlar arasında güçlü bağlar kurulmasına katkıda bulunuldu. Ayrıca, Movement Jam tarafından düzenlenen hareket atölyesinde katılımcılar, vücutlarını daha iyi tanıma ve hareket kabiliyetlerini geliştirme fırsatı buldular. Nefes egzersizleri ile zenginleştirilen bu atölye, katılımcılara hem fiziksel hem de zihinsel olarak dengeli ve sağlıklı bir yaşam sürdürmeleri için önemli bilgiler sundu.
LEAD21 X Talk etkinliği kapsamında bu ay;
Action Man, MobileAction, SearchAds.com ve Turks in Tech’in kurucusu, aynı zamanda Forbes 40 Under 40 listesinde yer alan Aykut Karaalioğlu ile LEAD21 Fellowship Programı kapsamında bir etkinlik gerçekleştirdik. Bu etkinlikte, Karaalioğlu’nun hayatındaki önemli adımları ve bu adımlardan edindiği deneyimleri dinleme fırsatı bulduk. Etkinlik, Karaalioğlu’nun kariyer yolculuğu, girişimcilik alanındaki başarıları ve karşılaştığı zorluklar hakkında derinlemesine bilgi edinmemizi sağladı. Ayrıca, hayatındaki motivasyon kaynakları, yenilikçi bakış açısı ve attığı stratejik adımlar konusunda ilham verici paylaşımlarda bulundu. Etkinliğin sonunda gerçekleştirilen soru-cevap oturumuyla katılımcılar, Karaalioğlu’nun tecrübelerinden faydalanarak kendi kariyer planlarını ve liderlik becerilerini geliştirme fırsatı yakaladılar. Bu interaktif oturum, katılımcıların merak ettikleri soruları sormalarına ve Karaalioğlu’nun içgörüleriyle zenginleşmelerine olanak tanıdı.
