Liderlik Programı Bahar Dönemi Başvuruları 16 Şubat’ta Sona Eriyor!
Liderlik; vizyon, yaratıcılık, stratejik düşünme ve değişime uyum sağlama becerisi gerektirir. Yenibirlider Liderlik Programı, profesyonel eğitim yolculuğunuzda ihtiyacınız olan tüm donanımı kazandırmak için tasarlandı. Liderlik, sadece bir unvan değil, aynı zamanda önemli bir sorumluluktur. Bu programda kazandığınız beceriler, profesyonel kariyerinizde fark yaratmanıza yardımcı olacak!
Program kapsamında pozitif liderlik, yapay zeka, sürdürülebilirlik yönetimi gibi alanlarda eğitim alarak stratejik düşünme becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Boğaziçi Üniversitesi akademisyenlerinin rehberliğinde bu alanlarda derinlemesine bilgi sahibi olabilirsiniz. Bu eğitimle, liderlik stratejileri konusunda sağlam bir temel oluşturacak ve etkili lider olma yolunda emin adımlarla ilerleyeceksiniz.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Yenibirlider x Mete Yurtsever Kitap Kulübü: Liderlik, Fikir ve İlham Paylaşımı
Yenibirlider Derneği olarak, üyelerimize ve program katılımcılarımıza yalnızca profesyonel gelişim fırsatları sunmakla kalmıyor, aynı zamanda kişisel gelişimlerine katkıda bulunacak çeşitli etkinlikler de düzenliyoruz. Ekosistemimizin bir parçası olan bu etkinliklerle, katılımcılarımıza değerli deneyimler ve yenilikçi fırsatlar yaratmayı amaçlıyoruz.
Bu kapsamda, deneyimli eğitmenlerimizden Mete Yurtsever ile Kitap Kulübü etkinliğimizi başlattık. Katılımcılarımız için bir öğrenme ve ilham kaynağı olmayı hedefleyen bu etkinlikte, seçilen kitaplar üzerinden derinlemesine tartışmalar yaparak, yeni bakış açıları kazanmalarını ve farklı fikirlerle tanışmalarını sağlıyoruz. 16 Ocak akşamı gerçekleştirdiğimiz ilk Kitap Kulübü buluşmamızda, katılımcılarımızla tanışarak kaynaşma aktiviteleri gerçekleştirdik
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Krizlerde ve Dirençlerde Değişim Yönetimi: Güçlü Liderlik için Stratejiler
Yenbirlider Derneği Liderlik Programı Güz Dönemi katılımcıları için gerçekleştirdiğimiz Krizlerde ve Dirençlerde Değişim Yönetimi konulu eğitimde, liderlerin kriz dönemlerinde nasıl etkili bir değişim yönetimi yapmaları gerektiği üzerinde durduk. 11 Ocak tarihinde Kemal Kılıçbay tarafından verilen eğitim, katılımcılara değişimin getirdiği zorluklarla nasıl başa çıkacaklarını ve kriz anlarında liderlik becerilerini nasıl geliştireceklerini gösterdi. Bu eğitimde, katılımcılar zorlu zamanlarda bile güçlü bir liderlik sergileme konusunda değerli bilgiler edindiler.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Takım Ruhu ve Ekip Yönetimi: Etkili Liderlik için Stratejiler
Yenbirlider Derneği Liderlik Programı Güz Dönemi katılımcıları için gerçekleştirdiğimiz Takım Ruhu ve Ekip Yönetimi konulu eğitimde, liderlerin güçlü ve uyumlu ekipler kurmalarının önemi üzerinde durduk. 18-19 Ocak tarihlerinde Burçin Doğru’nun moderatörlüğünde gerçekleştirilen eğitim, katılımcılara takım ruhu oluşturma ve ekip yönetimi konularında derinlemesine bilgiler sundu. Bu eğitim, liderlerin ekiplerini motive etme, birlikte çalışma kültürü geliştirme ve sinerji yaratma becerilerini güçlendirmeyi hedefledi.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Yeni Nesil Liderler için İletişimde İnovasyon Stratejileri: Eğitim ve İlham Kaynağı
MEXT üyelerine özel olarak hayata geçirdiğimiz Yeni Nesil Liderlik Programı kapsamında 6 Ocak’ta gerçekleştirdiğimiz “İletişimde İnovasyon Stratejileri” eğitimi, katılımcılarımıza güçlü bir iletişim stratejisi oluşturma konusunda ilham verdi. Eğitimin liderliğini üstlenen Fatmanur Erdoğan, iletişimde inovasyonun gücünü ve dijitalleşmenin stratejilerdeki etkisini katılımcılarla paylaştı.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Dijital Dönüşüme Liderlik Etmek: Yeni Nesil Liderlik Programı Dijital Dönüşüm Modülü Tamamlandı
MEXT iş birliğiyle üyelerine özel olarak tasarladığımız Yeni Nesil Liderlik Programı’nın Dijital Dönüşüm Modülü 13 Ocak tarihinde tamamlandı. Dijital Dönüşüm Çalıştayında katılımcılar İnan Acılıoğlu ve Ömer Cinpir liderliğinde yönetilen çalıştayda dijital teknolojilerin iş süreçlerine entegrasyonu, veri odaklı karar verme, yapay zeka, büyük veri analitiği ve süreç otomasyonu gibi kritik konularda fikir geliştirme ve yeni yollar öğrenme fırsatı buldu.
Programın vizyon buluşmasında Serdar Kuzuloğlu ile biraraya geldik. Kuzuloğlu, Dijital Dönüşüme Liderlik Etmek başlığı ile katılımcılara yükselen trendler ve değişen dünyada dijital dönüşüme nasıl liderlik edebileceklerine dair ufuk açıcı bilgiler verdi.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
İklim Krizi ve Etkileri: Yeni Nesil Liderlik Programı’nda Prof. Dr. Levent Kurnaz ile Derinlemesine Bir Eğitim
21 Ocak’ta, MEXT iş birliğiyle düzenlediğimiz Yeni Nesil Liderlik Programı kapsamında gerçekleştirilen “İklim Krizi ve Etkileri” başlıklı eğitim, iklim değişikliğinin günümüz dünyasına olan etkilerini ve bu krizin iş dünyasındaki yansımalarını ele alarak katılımcılara önemli bilgiler sundu. Eğitimin konuşmacısı olan Prof. Dr. Levent Kurnaz, iklim değişikliğinin yalnızca çevresel bir sorun değil, aynı zamanda ekonomik, sosyal ve kültürel boyutları olan bir kriz olduğuna dikkat çekti.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Neresindeyim?
Yeni Nesil Liderlik Programı kapsamında MEXT iş birliğiyle 30 Ocak’ta düzenlediğimiz eğitimler serisinde, önemli bir oturum olan “Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Neresindeyim?” başlıklı eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliğinin iş dünyası ve toplumsal yaşamda neden bu kadar önemli bir konu olduğunu derinlemesine ele aldı. Eğitimin konuşmacısı olan Meltem Kolday, katılımcılara toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bireyler ve kurumlar üzerindeki etkilerini anlatarak, cinsiyet eşitliği bilincini arttırmayı hedefledi.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
Liderlikte Öz Farkındalık ve Duygusal Çeviklik
Liderlik, yalnızca strateji belirlemek ya da ekipleri yönetmekle sınırlı değildir. Gerçek liderlik, bireyin kendini tanıması ve değişen koşullara hızla uyum sağlayabilmesiyle mümkündür. Bu doğrultuda, Mavi Kampüs Talent Programı’nın dördüncü eğitiminde “Öz Farkındalık ve Duygusal Çeviklik” konularına odaklandık. 16 Ocak tarihinde, İrem Rona İnan tarafından verilen eğitimde katılımcılar, Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi (EDU) iş birliğiyle liderlikte öz farkındalık kazanma, stresle başa çıkma ve karar alma süreçlerinde esneklik sağlama gibi konularda derinlemesine bilgi edindiler.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
LEAD21 9. Dönem Fellowları, Base Etkinliği ile İlham Dolu Bir Yolculuğa Çıktı
LEAD21, Türkiye’nin en potansiyelli genç liderlerini belirleyerek onların liderlik yolculuklarına yön vermeye devam ediyor. 9. Dönem Fellowları, bu yolculuğun önemli bir parçası olan Base Etkinliğinde bir araya geldi. 24-25 Ocak tarihlerinde Armaş Vakfı’nda gerçekleştirilen Base’in ilham dolu programında, katılımcılar, farklı alanlardan değerli isimlerle bir araya gelip, liderlik, kariyer ve kişisel gelişim üzerine derinlemesine sohbetler yaptı.
Etkinlik, Yenibirlider Genel Müdürü Özge Arslan ve Gençlik Programları Yöneticisi Cansu Tezcan’ın açılış konuşmalarıyla başladı. İlk günden itibaren katılımcılara liderlik vizyonu, kariyer yolculukları ve kişisel gelişim üzerine unutulmaz bir deneyim sunuldu.
Detaylı bilgi için tıklayınız.
LEAD21 Fellowship Programı 8. Dönem Mezunlarını Uğurladık
9 Ocak tarihinde, ilham dolu bir dönemin sonuna, ama aynı zamanda yeni başlangıçlara tanıklık etmenin gururunu ve mutluluğunu yaşadık. LEAD21 Fellowship Programı’nın 8. Dönem Mezunlarını bu anlamlı günde uğurlarken, her birinin taşıdığı vizyon ve liderlik tutkusuyla daha parlak bir geleceği inşa edeceğine olan inancımız tam.
Mezuniyet törenimiz, Yenibirlider Derneği Eş Kurucusu Cem Garih, Genel Müdürü Özge Arslan ve Gençlik Programları Yöneticisi Eren Şerefoğlu’nun ilham verici konuşmalarıyla başladı. Mezunlarımız, bu özel gün vesilesiyle bir kez daha liderlik yolculuklarında ne kadar büyük bir aile olduklarını hissettiler. Ardından gerçekleşen madalya ve rozet takdim töreni, bu anlamlı yolculuğun ne kadar özel olduğunu bir kez daha hatırlattı.
Detaylı bilgi için tıklayınız.